Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Im Anschluss an mehrjährige Tätigkeiten bei internationalen Personalberatungen aus dem IT- und SAP-Umfeld, habe ich 2014 Sabir Consulting gegründet.
Auf Basis meiner Erfahrungen entstand die Idee, Unternehmen mit ganzheitlichen Recruiting-Strategien und -ansätzen zu unterstützen. Schwerpunkt bildet hierbei die langfristige Ausrichtung der Personalbeschaffungsmaßnahmen, um als Unternehmen jederzeit auf Personalbedarfe reagieren zu können.
Ich habe den Abschluss Diplom-Betriebswirt (FH) an der Hochschule München erworben und halte Zertifikate im Employer Branding, Personalmarketing und Projektmanagement.
Schwerpunkte meiner Tätigkeit bilden Mandate in den Bereichen Interim Recruiting, Projektmanagement und Business Consulting. Als externer Berater arbeite ich mit Schnittstellen zu relevanten Abteilungen oder integriert in die HR bzw. Fachabteilung (IT, SAP, Engineering, R&D, etc.).
Ich unterstütze Sie gerne mit einer maßgeschneiderten Beratung des kompletten Recruitment Life-Cycle. Im Fokus stehen hierbei die Optimierung der Personalgewinnungsprozesse und das bestmögliche Staffing der einzelnen Unternehmensbereiche.
Je nach Bedarf, können innerhalb der Mandate unterschiedlichste Schwerpunkte gesetzt werden: Recruiting (operativ und strategisch), Employer Branding, Consulting, Social Media, Coaching uvm.
