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Buch-Release „Kompetenzorientierte Personalentwicklung“
Es ist so weit: Das neue Buch von Uwe Schirrmacher ist seit dem 27. August im Handel erhältlich. Es vermittelt anwendungsnah, wie kompetenzorientierte Personalentwicklung in Unternehmen und Organisationen erfolgreich etabliert werden kann. Uwe Schirrmacher gibt neben praktischen Hilfestellungen einen neunstufigen Leitfaden an die Hand, mit dem Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeitenden id...
Sie wünschen sich kompetente Mitarbeitende?
Herz, Hand und Kopf - Die Bedeutung der Entwicklung von Grundkompetenzen
In einer Zeit, in der die Arbeitswelt von Technologien und Innovationen vorangetrieben wird, gewinnt die Entwicklung von Grundkompetenzen für Mitarbeitende eine immer größere Bedeutung. Die Fähigkeit, grundlegende Fertigkeiten und Kenntnisse zu beherrschen, ist nicht nur für die individuelle berufliche Entwicklung, sondern auch für den Erfolg und die Wettbewerbsfähigkeit von Unter...
In 120 Tagen an den Start
Schneller als gedacht ist er da, der große Moment: nach gerade einmal 4 Monaten intensiver gemeinsamer Entwicklungsarbeit können wir unser neu entwickeltes Planspiel zum Thema „Qualitätssicherung“ Anfang Juni an unseren stolzen Kunden, McDonald’s Deutschland, übergeben.
Noch sind wir gespannt, wie die Simulation in wenigen Wochen bei den ersten beiden Durchführungen in der Zielgruppe ankommen wird: Schichtführerinnen und Schichtführer aus Restaurants in ganz Deutschland...
Wie komme ich an gutes Personal?
Gewinnen, entwickeln, binden - so lösen Sie die größten Herausforderungen des Personalwesens!
Gutes Personal liegt nicht auf der Straße, allerdings gibt es Mittel und Wege es zu finden, zu gewinnen oder auch zu binden. Die Personalentwicklung und die Analyse der Zielgruppe spielen eine große Rolle dabei.
Die derzeit vermutlich größten Herausforderungen im Personalwesen, sind die Gewinnung, Entwicklung und Bindung von guten Mitarbeitenden. Dabei ist es an sich ke...
Personalbindung: So halten Sie die Top-Leute in Ihrem Unternehmen!
Wie funktioniert erfolgreiche Personalbindung?
Die Angst, die Top-Mitarbeitenden zu verlieren, ist in den meisten Unternehmen groß. Dabei ist es gar nicht so schwer, Personal zu halten und gleichzeitig zu motivieren. Personalbindung ist in der heutigen Zeit sehr wichtig, wird jedoch meistens unterschätzt.
Wenn gewisse Kompetenzen in einem Unternehmen benötigt werden, suchen viele nach neuem Personal. Manche finden die ges...
Personalentwicklung: Von Azubis und ungeschliffenen Diamanten!
Wenn eine Kompetenz im Unternehmen fehlt, richtet sich der Blick oft auf den Arbeitsmarkt. Dabei ist das gewünschte Top-Personal meist schon vergeben. Die Lösung für das Problem benötigt zwar etwas Zeit, ist aber zukunftsorientiert und effektiver…
Täglich grüßt das Murmeltier - und bereitet vielen Unternehmen derzeit Kopfzerbrechen. Die aktuelle Zeit schreitet in puncto Technik und Fortschritt immer schneller voran, stellt aber gle...
Wie wichtig ist die IST-Analyse?
Personalgewinnung: IST-Analyse und Probleme – Ist der Ruf erst ruiniert…
Auf der Suche nach neuen Mitarbeitenden mit den richtigen Kompetenzen, stehen Unternehmen häufig vor einem ganzen Problem-Berg. Eine IST-Analyse ist unverzichtbar, denn sie kann wichtige Fragen beantworten und das Bewusstsein schärfen. Dadurch können Fettnäpfe umgangen werden…
Das neue Jahr hat begonnen und die Arbeitswelt erwacht nun auch wieder. Die Urlaubszeiten gehen zu Ende, Kind...
Mangelerscheinung? So funktioniert zukunftsorientierte Personalgewinnung
Viele Unternehmen unterschiedlicher Branchen haben seit geraumer Zeit Personalmangel. Die damit verbundenen Probleme in der Personalgewinnung liegen zum Teil an dem konservativen Mindset. Mitarbeitende werden häufig nur als Kostenfaktor angesehen. Für Unternehmen stellt sich nun eine wichtige Frage.
Stillstand ist Rückschritt, heißt es. Das gilt nicht nur für die Produkte eines Unternehmens, sondern auch - und vielleich...
Lockdown droht - So machen Sie Ihr Unternehmen jetzt fit für die Zeit danach!
Die Maßnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus werden verschärft. Erste Bundesländer sind bereits im erneuten Lockdown, andernorts wird fast nur noch auf die Nachricht gewartet, dass es nun auch dort so weit ist. Für Unternehmen und deren Mitarbeitende droht erneut eine ungewisse Zeit. Immerhin kennt man die Situation inzwischen ja. Aber ist DAS wirklich das einzige Trostpflaster?
Es ist zwar eine schwier...
Personalentwicklung mit Nutzen - Messbarkeit durch kompetenzorientiertes Lernen
Wenn Sie in den Supermarkt gehen, suchen Sie sich ihren Einkauf sorgfältig aus, oder? Wenn Sie tanken, schauen Sie auf die Säule, wo der Liter gerade liegt? Wenn Sie sich eine neue Waschmaschine kaufen, vergleichen Sie vorher die Preis-Leistung? Vermutlich lautet die Antwort immer: Ja! Klar, denn schließlich will keiner sein verdientes Geld ausgeben, ohne auch einen Nutzen davon zu haben. Das Geld rauswerfen, kommt...
