Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Wer wir sind.
Die Schön Klinik Gruppe wurde 1985 mit dem ersten Standort in Prien am Chiemsee gegründet und hat sich seitdem zu Deutschlands fünftgrößter privatwirtschaftlich geführten Klinikgruppe entwickelt. Wir beschäftigen 13.600 Mitarbeitende in Deutschland und Großbritannien.
In Deutschland betreiben wir 17 Kliniken und 38 ambulante und tagesklinische Einrichtungen. Unsere Standorte liegen in Bayern, Hessen, Nordrhein-Westfalen, Hamburg und Schleswig-Holstein. In Großbritannien sind wir mit zwei Kliniken in York und Newbridge vertreten.
Das Portfolio umfasst Schwerpunktversorger, Grund- und Regelversorger sowie Fachkliniken in den Bereichen Psychosomatik, Orthopädie, Neurologie und Rehabilitation. Zur Gruppe gehört ebenfalls die führende telemedizinische Online-Klinik MindDoc.
Was uns ausmacht.
Wir fördern und fordern Selbständigkeit sowohl bei der Entscheidungs- als auch bei der Lösungsfindung. Dafür benötigte Informationen sollen von allen Beschäftigten proaktiv eingeholt und geteilt werden. Zuständigkeitsbereiche sind nachrangig und weichen einer kollegialen, respektvollen und ergebnisorientierten Zusammenarbeit.
Wir respektieren nicht nur berufliche, sondern auch private Belange unserer Beschäftigten und haben eine große Offenheit innovativen Arbeitsmodellen gegenüber. Grundsätzlich sind uns zielgerichtete, individuelle Lösungen wichtiger als einheitliche Lösungen für alle. Unsere Führungskräfte haben ein hohes Maß an Verantwortung für ihre Mitarbeiter:innen und wirken kontinuierlich an deren Weiterentwicklung mit.
Wir erwarten von allen Beschäftigten, dass sie offen mit Fehlern umgehen. Ein Fehler im Handeln ist nach unserem Verständnis eine Chance für die Kolleginnen und Kollegen sowie das Unternehmen, Lehren zu ziehen und Fehler in Zukunft zu vermeiden.
Was wir bieten.
Wir legen Wert auf eine Unternehmenskultur, die unseren Beschäftigten langfristige Perspektiven ermöglicht und Raum für Mitgestaltung bietet:
· Strukturierte Einarbeitungsprogramme sorgen dafür, dass neue Mitarbeiter:innen nicht ins kalte Wasser geworfen werden, sondern sich schnell zuhause fühlen können.
· Regelmäßige Fortbildungen, die Möglichkeit zur fachlichen Spezialisierung und der Austausch von Wissen tragen zu einer hohen Professionalität unserer Beschäftigten bei. Nur so kann das fachliche Niveau und damit unser hoher Anspruch an Qualität gesichert werden.
· Wir versuchen, unsere Mitarbeiter:innen in ihren individuellen Lebensphasen bestmöglich zu unterstützen. Dazu zählen bspw. Kooperationen mit Betreuungseinrichtungen und unsere Sommerferienbetreuung. Für andere Beschäftigte stellt die Pflegebedürftigkeit der Eltern oder eine eigene Krisensituation eine Herausforderung dar - hier können unsere Mitarbeiter:innen eine kostenlose qualifizierte Beratung in Anspruch nehmen.
· Außerdem unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Sorge um ihre eigene Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement „Schön Gesund“ umfasst vielfältige Informations- und Vorsorgeangebote – zum Beispiel Trainings für den richtigen Umgang mit Stress oder Kurse zur Rückengesundheit.
· Zudem erhalten Mitarbeiter:innen und Familienangehörige im Krankheitsfall in den Krankenhäusern der Klinikgruppe zuzahlungsfrei besondere Komfort- und Serviceleistungen.
· Unser umfangreiches Corporate Benefits Programm ermöglicht Preisnachlässe und Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern.
· Abhängig vom Standort bieten wir außerdem vergünstigte Jobtickets, Unterstützung bei der Wohnungssuche oder Betriebsfeiern.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage:
