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SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Juni 2022

Nach der Messe, ist vor der Messe. Wir als SD Worx waren am 31.05. und 01.06 zu Gast auf der COPETRI Convention. Und wie ihr sehen könnt, hatten wir gute Laune und die Stimmung war super. Wir sehen uns hoffentlich auf der nächsten Messe :)

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.18. Mai 2022

🙌 Auch am zweiten Tag auf der HR Tech, Software & Innovation gibt unser Team um Stefan Classen, Björn Kunkowski, Maite Vilasante Saez und Martin Reuscher kräftig Gas und präsentiert unsere SD Worx Lösungen. #Messe #hr #hrtech

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. Mai 2022

Unser Team um Stefan Classen, Björn Kunkowski und Martin Reuscher ist bereit für eure Fragen. Wo: Stand C.09 auf der HR Tech, Software & Innovation. Wir freuen uns auf euch.

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Mai 2022

🤝 Wir sind stolz darauf, bekannt zu geben, dass SD Worx eine neue #Partnerschaft mit der PayGroupe geschlossen hat. Einem der drei größten unabhängigen #Payroll- und #HR-Anbieter im asiatisch-pazifischen Raum, der Dienstleistungen in 82 Ländern anbietet. 📊 Unseren Kunden zuzuhören war schon immer das Herzstück unseres Geschäfts. Und obwohl wir uns stark auf Europa konzentrieren, wollen wir unseren Kunden helfen, global zu expandieren und ihre Gehaltsabrechnungen zu verwalten, wo immer sie auf...

SD Worx signs partnership with PayGroup to help European multi-country customers growing into the Asia-Pacific and the Middle East regions | SD Worx

The leading European payroll and HR services provider SD Worx has signed a partnership with PayGroup to support its European multi-country customerswww.sdworx.com

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. April 2022

Beim IT-Rollout-Management ist noch Luft nach oben: Es braucht Vertrauen, Akzeptanz und die Fähigkeit aller Beteiligten zur Veränderung, schreibt das CIO Magazin. http://ow.ly/8Amm50IQYWP

Change Management: In 5 Schritten zum perfekten IT-Rollout

Der falsche Fokus oder ein zu schnelles Ende! Warum Akzeptanz, Können und Zeit eine wichtige Rolle beim Rollout spielen und eine Change-Begleitung sinnvoll ist.www.cio.de

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.28. April 2022

Zu viele Teilnehmer, überflüssige Wortmeldungen, mangelnde Struktur: Corona hat den Trend zu immer mehr Meetings noch verstärkt – und längst nicht alle sind effizient, berichtet die Absatzwirtschaft. http://ow.ly/f4UV50IQYQP #HR

Die Meeting-Plage

Klagen über Meetings gehören zum Arbeitsalltag wie das Jammern über Chefs und schlechtes Wetter. Doch ineffiziente Besprechungen sind nicht nur Zeitverschwendung, sondern schädlich für Unternehmen, sagen Wissenschaftler.www.absatzwirtschaft.de

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. April 2022

Endlich ist es wieder soweit. SD Worx ist mit einem eigenen Stand auf der Messe "HR Tech, Software & Innovation" dabei. Haben Sie Lust uns zu besuchen? Dann buchen Sie jetzt einen Termin für ein exklusives Gespräch mit unseren SD Worx Experten vor Ort. Wir freuen uns auf Ihren Besuch: https://go.sdworx.com/de/hr-tech-fair-appointments

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. April 2022

Ob #Digitalisierung, #Collaboration oder #Compliance - der Bedarf an Weiterbildung und Schulungen in Unternehmen ist groß. it-daily.net nennt sechs Schritte, die dabei helfen, Fortbildungen strategisch zu planen. http://ow.ly/Y1ur50IQYvT #HR

it-daily: Tägliche IT-News

Tägliche IT-News, Analysen und Praxiswissen für Entscheider. it-daily.net liefert Einblicke zu Security, KI, Cloud und Digitalisierung.www.it-daily.net

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.26. April 2022

Rund die Hälfte der Arbeitnehmer*innen ist bereit den Job zu wechseln, sollten sie ihren Arbeitsplatz nach Ende der Pflicht zum #Homeoffice nicht selbst wählen dürfen. Was bedeutet das für Führungskräfte & Unternehmen? Fünf Thesen dazu in der COMPUTERWOCHE. http://ow.ly/xEOj50IQYlu #NewWork

Vor-Corona gibt es nicht mehr: Das Home-Office ist tot – es lebe das Home-Office?

Am 20. März 2022 endete die pandemiebedingte Homeoffice-Pflicht in Deutschland. Wie geht es jetzt in den Unternehmen weiter? Fünf Thesen für den Weg in die Arbeitswelt der Zukunft.www.computerwoche.de

SD Worx GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. April 2022

Wird das funktionieren? Die Stadt Stuttgart will den individuellen Bedarfen von Führungskräften gerecht werden, damit diese ihre beruflichen und persönlichen Lebenssituationen besser vereinbaren können: http://ow.ly/C5ka50IQYi5 #Teilzeit #HR

„Führung in Teilzeit“ – ein attraktives Führungsmodell bei der Stadt Stuttgart

Für die Stadt Stuttgart nimmt die Möglichkeit, Führungspositionen auch in Teilzeit wahrnehmen zu können, an Bedeutung zu.www.stuttgart.de

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Als führender europäischer Partner für HR- und Payroll-Lösungen bietet SD Worx Software, Services und Expertise in den Bereichen Payroll & Reward, Human Capital Management und Workforce Management. SD Worx ist tief in Europa verwurzelt und prägt seit acht Jahrzehnten gemeinsam mit seinen Kunden – großen und kleinen Arbeitgebern – die Arbeitswelt, u

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