Über uns

Entscheidungsträger aus Wirtschaft und Verwaltung wechseln für eine Woche in eine soziale Institution. Die Grundidee von SeitenWechsel ist so einfach wie überzeugend: Der Perspektivenwechsel schärft grundlegende Führungskompetenzen. Das unbekannte Arbeitsumfeld fordert rasche Orientierung und schnelle Einschätzung neuer Situationen. Entscheidungen werden unter hoher persönlicher Belastung getroffen. Es gilt, flexibel, kommunikationsfähig und handlungsfähig zu bleiben.

Kurz gesagt: Führungskräfte erweitern ihre kulturellen und sozialen Stärken für die täglichen Herausforderungen in komplexen Situationen. Sie überprüfen ihre Werte und werden sensibilisiert auf Corporate Social Responsibility.