Select if Personalberatung

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Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.4. Juli 2018

Die select if Personalberatung ist spezialisiert auf die Rekrutierung von akademischen Fach- und Führungskräften. Unser Auftraggeber ist ein international erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in Wiesbaden, dessen Kunden seine Automatisierungslösungen sowie zukunftsorientierte Technologien mit exzellentem Know-how schätzen. Zum Ausbau des Entwicklungsbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler (w/m) für Embedded Linux Steuerungssysteme. Ihre Aufgaben Sie erwart...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.4. Juli 2018

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.9. Mai 2018

Work Life Balance - hierbei handelt es sich um ein Phänomen, das im Laufe der letzten Jahre Einzug in deutsche Unternehmen und damit in den deutschen Sprachgebrauch erhalten hat. Work Life Balance steht für ein ausgewogenes Verhältnis von Berufs- und Privatleben. Ziel ist es private Interessen und Familienleben mit den Anforderungen der Arbeitswelt in Einklang zu bringen. Steigende Belastungen am Arbeitsplatz Aktuelle Meldungen besagen, dass immer mehr Menschen unter Stress am Arbeitsplatz...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.18. April 2018

Unser Kunde ist ein international agierender Softwarehersteller mit weltweiten Standorten, der seinen Businesskunden umfangeiche Lösungen für Datenanalysen, -auswertungen und das Management von Daten anbietet. Seit seiner Gründung legt das Unternehmen großen Wert auf eine gute Unternehmenskultur und die Förderung seiner Mitarbeiter. Übernehmen Sie zukünftig Verantwortung für eigene Aufträge und einen eigenen Kundenkreis in der Unternehmenszentrale in Heidelberg. Ihre Aufgaben Während eine...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.3. April 2018

Wenn Sie sich fragen, wie Sie hoch qualifizierte Absolventen, vor allem aus technischen Berufen, ansprechen können, haben wir die Antworten für Sie. Select if ist spezialisiert auf den komplexen Absolventenmarkt und verfügt über beste Kontakte zu Hochschulen im gesamten Bundesgebiet. Wir wissen, wo Ihre Zielgruppe studiert und wie Sie sich als Arbeitgeber von Ihrer besten Seite präsentieren können. Um mögliche Kandidaten für Sie ausfindig zu machen, nutzen wir verschiedene Instrumente, vor al...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.21. März 2018

https://ams.personalwerk.de/templates/job/zyE4XSe~x7jYqbV/index.html

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.28. Februar 2018

Abschreckend statt ansprechend? Immer wieder taucht in Stellenausschreibungen ein vertrautes „Du“ auf. Die Motivation von Personalern, die für solche Stellenanzeigen verantwortlich sind, kann sehr verschiedenen sein. Während es einigen darum geht, gezielt junge Menschen anzusprechen, bemühen sich andere mit der informellen Anrede um eine lockere Atmosphäre. Oft hat dieser lobenswerte Ansatz jedoch den gegenteiligen Effekt: Viele Interessenten fühlen sich vom „Du“ abgeschreckt. Das „Du“ brich...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.24. Januar 2018

In Großbritannien arbeiten 69 Prozent der Unternehmen mit Eignungstests in Spanien sogar 74 Prozent. In Deutschland hingegen werden sowohl Eignungs- als auch Persönlichkeitstests nur selten zur Personalauswahl verwendet. Studienergebnisse: Harvard Business Managers In der aktuellen Ausgabe des Harvard Business Managers wurde von den Autoren Jens Nachtwei und Carsten C. Schermuly eine Studie veröffentlicht, die dieser Problematik auf den Grund geht. Die Studie erfasst die Verbreitung und Ak...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.24. Januar 2018

Die Wirtschaft boomt, doch viele Unternehmen klagen darüber, dass sie vakante Facharbeiter- und Führungsstellen nur noch schwer besetzen können. Besonders betroffen von dieser Entwicklung ist der Mittelstand. Bewerber bevorzugen tendenziell große Firmen und bekannte Marken, die Beschäftigung in einem kleineren Unternehmen, vielleicht sogar noch in einer ländlichen Region, erscheint dagegen wenig attraktiv. Um in diesem Konkurrenzkampf um Bewerber erfolgreich zu sein, sollten die Personalverantwo...

Select if Personalberatunghat einen Beitrag geschrieben.23. Januar 2018

Das Assessment-Center wird immer häufiger für die Auswahl von Nachwuchskräften eingesetzt. Wer eine Einladung dazu erhält, sollte sich gründlich vorbereiten und sich mit den gängigsten Aufgaben vertraut machen. Ein AC besteht in der Regel aus verschiedenen Übungen (Einzel- und Gruppenübungen, Interviews, Persönlichkeitstest), die dazu dienen Ihr Verhalten in unterschiedlichen Situationen zu testen. Dabei wird beobachtet ob Sie z.B. kommunikativ, teamorientiert, dominant oder kreativ sind. Get...

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Wir sind Spezialisten im Bereich der Personalberatung für akademische Fach- und Führungskräfte. Unser Schwerpunkt liegt auf den Ingenieurwissenschaften, wobei wir besonders umfassende Erfahrungen und Netzwerke in der Maschinenbau-, Anlagenbau- und Elektrotechnikbranche besitzen. Aber auch in andere Branchen bringen wir...

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