Über uns

Bedürfnisse von Patient:innen und Innovationen im Fokus

Servier ist ein privates, global agierendes und forschendes Pharmaunternehmen, das als private Stiftung geführt wird. Gegründet, um uns der Gesundheit und dem Wohl von Patient:innen zu verpflichten, leisten wir einen bedeutenden sozialen und gesellschaftlichen Beitrag sowohl für Patient:innen als auch für eine nachhaltige Umwelt.

Servier hat seinen Hauptsitz in Frankreich, ist in rund 140 Ländern vertreten und erzielte im Geschäftsjahr 2023/2024 Umsatzerlöse in Höhe von 5,9 Milliarden Euro (4,5 Mrd. EUR Originalmedikamente + 1,4 Mrd. EUR Generika). Die deutsche Niederlassung Servier Deutschland GmbH wurde 1996 in München gegründet. Dort fokussieren wir uns auf den Vertrieb von innovativen Therapien in den Bereichen Hämatologie und Onkologie.

Unserem Leitbild und unserer langfristigen Vision folgend, setzen sich unsere mehr als 22.000 Kolleg:innen weltweit jeden Tag für den therapeutischen Fortschritt und die Bedürfnisse von Patientinnen und Patienten ein.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir wissen: Der Erfolg eines Unternehmens ist immer die Summe der Erfolge jedes Einzelnen. Deshalb hat die Einstellung neuer Mitarbeiter:innen sowie ihre optimale Integration bei Servier eine entscheidende Bedeutung. Zusätzlich zur beruflichen Qualifikation sind für uns die persönlichen Eigenschaften und Sozialkompetenzen entscheidend.

Wir fordern und fördern die individuellen Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen und unterstützen aktiv ihre berufliche Weiterentwicklung. Wir sind stolz auf die lange Zugehörigkeit unserer Mitarbeiter:innen.

Gemäß unserer Unternehmenskultur legen wir bei unseren Mitarbeiter:innen großen Wert auf Respekt, Wertschätzung, Eigenverantwortung, Engagement und Innovation. Dies gilt beim Umgang mit unseren Kund:innen und Partner:innen ebenso wie innerhalb unseres Unternehmens.

Unsere Mitarbeiter:innen schätzen vor allem den Teamgeist und unser familiäres Betriebsklima, die ein kreatives und eigenverantwortliches Handeln ermöglichen.

Wir kümmern uns um jede/n Einzelne/n. Schließlich sind es die Menschen, die den Unterschied machen!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir arbeiten jeden Tag mit Leidenschaft am therapeutischen Fortschritt, um Patient:innen zu behandeln und ihnen zu helfen: dies ist unsere Berufung. Um unsere Ziele zu erreichen, ist es entscheidend, dass wir unabhängig bleiben und langfristig orientiert investieren.

Inspiriert durch unser Leitbild

Wir verpflichten uns dem therapeutischen Fortschritt und damit den Bedürfnissen der Patient:innen.

Geleitet durch unsere langfristige Vision

· Wir stellen Patient:innen und Innovationen in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten

· Wir fördern individuelles und konzernweites Engagement als treibende Kraft unseres Unternehmens 

· Wir bewahren unsere Unabhängigkeit und sichern unser Potenzial für langfristige Investitionen 

· Wir sind ein Unternehmen mit globaler Reichweite

Getragen von unseren vier Unternehmenswerten

· Mut haben, um innovativ zu sein

· Sich durch Austausch weiterentwickeln

· Beachtung schenken

· Sich engagieren, um erfolgreich zu sein

Benefits

· Flexible Arbeitszeiten

· Homeoffice

· Mitarbeiterrabatte

· Firmenwagen

· Mitarbeiterhandys

· Mitarbeiterevents

· Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeber- und arbeitnehmerfinanziert)

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· Betriebsarzt

· Sehr gute Infrastruktur mit Supermarkt, Apotheke, Restaurants und Drogerie und guter Anbindung zum ÖVNV

· Talent Management, individuelle Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen

· Unterstützung bei betriebsbedingten Umzügen

· Sprachkurse

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Ganz besonders wichtig ist uns die individuelle Mitarbeiter:innenentwicklung. Jede/r Mitarbeiter:in soll sich bestmöglich entwickeln und wird optimal auf seine tägliche Arbeit vorbereitet und darin unterstützt. Wir fordern und fördern die individuelle Fähigkeiten und streben eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit an. 

Wir bieten umfassende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, darunter:

· Optimale Integration, national wie international

· Regelmäßige Fortbildungen

· Produktschulungen mit hohem wissenschaftlichen Anspruch

· Jährliche Gespräche zur beruflichen Weiterentwicklung im Rahmen eines persönlichen Dialogs mit der Führungskraft, professionell digital unterstützt

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber:innen

Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen, die nicht nur durch ihre fachliche Qualifikation überzeugen, sondern auch wirklich zu Servier passen. Dazu investieren wir bewusst in einen individuellen, persönlichen Einstellungsprozess. Bei uns ist kein Bewerber nur ein Name in einer Datenbank.

Bevorzugte Bewerbungsform

Bitte informieren Sie sich über unsere aktuellen Stellenangebote. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 

Auswahlverfahren

In mehreren Gesprächen möchten wir unsere Bewerber:innen kennenlernen, aber diesen auch die Möglichkeit bieten, möglichst viel über Servier als attraktiven Arbeitgeber zu erfahren.

Denn der Vertragsabschluss ist für uns der Grundstein für eine lange und vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Impressum

http://www.servier.de/impressum/

Wenn Sie eine Nebenwirkung melden möchten, schreiben Sie bitte über den Direktlink eine E-Mail an die Abteilung Arzneimittelsicherheit.