Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Seit der Gründung im Jahr 2003 unterstützt SIMDUSTRY® Unternehmen in über 20 Ländern weltweit bei der Personalentwicklung ihrer Mitarbeiter.
Simdustry entwickelt Board-Simulationen und Mehrmodulige Entwicklungsprogramme | Lernarchitekturen.
Ziel ist es, die Mitarbeiter in einem Unternehmen zu einem neuen Denken zu bewegen und sie zum „Unternehmer im Unternehmen“ zu machen.
Die Simulations-Programme sind passgenau auf die Strategien und Geschäftssituationen der Kunden zugeschnitten.
Unsere Produkte und Dienstleistungen
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Die Board-Simulationen von SIMDUSTRY® bilden die Unternehmenswirklichkeiten und Arbeitssituationen von Mitarbeitern ab.
Dieses ermöglicht, in den Trainings spezifische Themen optisch und haptisch mit Spaß und Nachhaltigkeit zu vermitteln.
Unternehmen, die SIMDUSTRY® nutzen, schätzen die Auswahl zwischen den zwei folgenden Simulationsansätzen:
· „Nutzen Sie die flexiblen themenspezifischen Board-Simulationen von SIMDUSTRY®!“
oder
· „Entwickeln Sie mit SIMDUSTRY® Ihre zu 100% maßgeschneiderte unternehmen-eigene Board-Simulation!“
Warum sind Board-Simulationen so gute Lerninstrumente?
· Grund 1: “Echtzeit“ Feedback
Konsequenzen von Entscheidungen und Verhalten werden sofort sichtbar
· Grund 2: Visualisierung erfolgsrelevanter Beziehungen und Wechselwirkungen
Abbildung der Komplexität von Entscheidungen und den resultierenden Wechselwirklungen auf die unterschiedlichen Geschäftsbereiche
· Grund 3: Risikofreies Lernen
“Learning by Doing” ohne wirtschaftliche oder personelle Konsequenzen
· Grund 4: Reproduzierung individueller Geschäftssituationen
Abbildung der realen Geschäftswelt der Teilnehmer auf dem Simulationsboard
· Grund 5: Teamarbeit und Interaktion
Netzwerkbildung & Erfahrungsaustausch zwischen den Trainingsteilnehmern allgemein und innerhalb der einzelnen Simulationsteams
· Grund 6: Lernen im Wettbewerb/Mehrparteien-Setting
Spaß im Wettkampf mit anderen Teams
MEHRMODULIGE ENTWICKLUNGSPROGRAMME | LERNARCHITEKTUREN
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Ganzheitliches und nachhaltiges Lernen entfaltet sich optimal durch die von SIMDUSTRY® unternehmensindividuell, maßgeschneidert designten Lernarchitekturen.
Erfolgreiche, global tätige Unternehmen wie Volkswagen, Roche Pharmaceuticals, Nestlé, Pepsi, Johnson Controls oder Altana nutzen und vertrauen der Expertise von SIMDUSTRY® seit vielen Jahren.
Das Spektrum bei der Entwicklung und Durchführung von mehrmoduligen Lernarchitekturen, durch ein SIMDUSTRY® Team mit eigener Führungslaufbahn und -karriere, umfasst:
· „Talent Development“ Lernarchitekturen
Vorbereitung & Unterstützung von Talenten in ihren nächsten Entwicklungsschritten
sowie
· Entwicklungsarchitekturen zu „Führung“ auf allen Ebenen
Reflektion & Unterstützung von Führungskräften in Ihrer Managementrolle
Haben Sie Fragen oder individuelle Wünsche?
