Sino-German Business Network

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Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2013

亲爱的中德商务联盟的朋友和伙伴: 我们诚挚地邀请您参加2013年6月6日柏林亚太论坛的“知识产权保护及在德中国品牌调查”专题研讨会。此次研讨会由中德商务联盟与Hammel教授和柏林工业大学共同组织，地点是德国外交部。今年三月，中德商务联盟与柏林工业大学创新工厂场合作，进行了“中国品牌在德国”的调研项目。结果显示，85%的德国人会购买中国品牌的产品，但只有 20%的受访者认为中国品牌的产品值得信赖。为此，《人民日报》发表专题文章“中企在德国 - 品牌塑造是关键”；《德中汇报》发表专题文章“无名巨人 - 中国品牌在德国”。《环球时报》、《欧洲新报》、《华商报》等都对本次调研项目做了相关报道和评论。此次调研项目也引发了各界专家对于中国企业如何更好地适应欧洲市场、如何有效提高品牌形象的讨论。李克强总理在上周访德期间讲到：“ ‘德国制造’已经完全成熟，‘中国制造’还大有潜力，两者理想的结合将创造出一对完美的搭档。” 在这次柏林亚太周的研讨会上，我们希望借“中国品牌在德国”的调研成果抛砖引玉，与众多专家一同探讨中国品牌的未来之路，希望届时能与您...

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.31. Mai 2013

Dear friends of Sino-German Business Network, We would like to invite you to this year’s partner program seminar of the Asia-Pacific Forum Berlin: “Intellectual Property protection for German and Chinese business – Results of research on Chinese trademarks in the German market”. This seminar is jointly organized by Sino-German Business Network, Technical University of Berlin and Prof. Hammel, and will take place in the German Federal Foreign Office. We will present the latest report...

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.27. Mai 2013

Chinese Enterprises in Germany - Branding is the key: The Huawei public affair director Olaf Royce said: “The German media are willing to report the negative news, but according to my experience, the more contact with German journalists we have, the more likely we will get an objective reporting.” Read more in our blog: http://sgb-net.de/de/nachrichten/detailansicht/article/chinese-enterprises-in-germany-branding-is-the-key.html

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.16. Mai 2013

„Viele Chinesen möchten am liebsten für eine der Fortune-500-Firmen arbeiten. Sie verstehen nicht die Bedeutung eines gesunden deutschen Mittelständlers, eines sogenannten hidden champions“ Mehr dazu : http://www.21china.de/economy/vorschau-mehr-als-vollbeschaftigung/

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.15. Mai 2013

Laut Umfragen empfinden Chinesen Deutsche als gewissenhaft, planvoll und direkt. Die befragten Deutschen hingegen attestieren Chinesen größere Spontanität, die Leidenschaft fürs Essen und einen ausgeprägten Nationalstolz. Wie auch immer diese Beschreibung auf den jeweils einzelnen Chinesen oder Deutschen zutrifft – auch bei Kulturunterschieden hilft die berühmte Prise Humor gegen fast alle Kommunikationsprobleme. Mehr zu unserem Blog-Artikel: http://sgb-net.de/de/blog.html

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai 2013

„Unbekannte Riesen – Chinesische Marken in Deutschland“. Chinesen gelten in Deutschland als ehrgeizig und diszipliniert. Diese Eigenschaften sollen künftig auch mit chinesischen Produkt-Marken assoziiert werden. Wie das gelingen kann, beschreibt dieser Artikel in der Deutsch-Chinesischen Allgemeinen Zeitung. http://sgb-net.de/de/nachrichten/detailansicht/article/unbekannte-riesen-aus-dem-reich-der-mitte-chinesische-marken-in-deutschland.html

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.24. April 2013

Welchen Wert hat „Made in China“ für deutsche Konsumenten? Welche chinesischen Marken sind die bekanntesten? Die Studie „Chinesische Marken in Deutschland“ gibt darauf überraschende Antworten und steht ab sofort auf unserer Webseite zum Download bereit. Überprüft euer Wissen! http://sgb-net.de/de/companies.html

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.19. April 2013

„Social Media gibt uns die Chance, unseren Talenten zuzuhören und ein Gespräch dafür zu entwickeln, was wir ihnen bieten müssen und wie wir mit ihnen in Kontakt treten können. „ Darüber waren sich unsere social recruiting Expertin Brigitte Liermann und die HR-Experten auf der Sino-HR Konferenz am 17. April einig. Details über die Konferenz: http://www.sino-hr-conference.de/

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.19. April 2013

„Everyone can be a headhunter“ lautet das Motto der neuen Crowdsourcing Recruiting App des chinesischen sozialen Netzwerkes RenRen. Ob wirklich jeder das Zeug zum Headhunter hat, wird sich noch zeigen. http://technode.com/2013/04/09/crowdsourcing-recruiting-app-renren/

Sino-German Business Networkhat einen Beitrag geschrieben.16. April 2013

Da 52% der chinesischen HR-Profis bereits soziale Netzwerke für Employer Branding und Rekrutierung nutzen, wird sich SGB-Net auch als aktiver Nutzer präsentieren. Los geht’s am 17. April mit der 2. Deutsch-Chinesischen Personalkonferenz in der Wirtschaftsmetropole Frankfurt. Mehr Infos unter http://sgb-net.de/de/events/events.html

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