Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Organisationsentwicklung + Change | Transparent. Verständlich. Aktivierend. | GeZu 4.0
Die Herausforderung
Der Markt ist in stetem Wandel: Kundenanforderungen ändern sich, neue Produkte und Dienstleistungen müssen auf den Markt gebracht werden. Die Digitalisierung und sich ständig ändernde Rahmenbedingungen verlangen von Unternehmen ein hohes Maß an Anpassungsfähigkeit, um im harten Wettbewerb zu bestehen. Der drohende Klimawandel braucht Antworten. Leider scheitern viele Unternehmens- und Veränderungsprozesse, weil sie zu rational und technisch aufgesetzt sind. Menschen und Kultur werden oft vergessen. Wir machen es uns zur Aufgabe, Strukturen und Menschen zu integrieren: Vitale Unternehmen durch wirksame Arbeitsbeziehungen.
Die Lösung
Erstrebenswert sind erfolgreiche Change-Projekte, in denen Ressourcen nutzbringend eingesetzt werden und die eine erfolgreiche Bewältigung von anspruchsvollen Herausforderungen ermöglichen. Wir zeigen Unternehmer*innen wie Organisationsentwicklung und Change transparent und nachvollziehbar geplant und begleitet werden können. Dazu bieten wir eine Struktur von 7 Wirkungsfeldern, 7 Werte-Ebenen und 9 Bausteinen wirksamer Arbeitsbeziehungen. Mit dieser Struktur werden passende und damit erfolgreiche Änderungen system(at)isch initiiert und gesteuert. Mitarbeite*innen werden von Anfang an mitgenommen und gestalten engagiert mit.
Gemeinsam stärker
Wir arbeiten mit vielen Experten zusammen, um Organisationsentwicklung und Change erfolgreich zu machen: Experten für (digitale) Geschäftsmodelle, Strategie, Prozessmanagement, IT-Hard- und Software, Datenauswertung, Führung, Kommunikation und Verkauf.
Das Ergebnis
Erfolgreichere Organisationsentwicklung
· markt- und kundenorientiert
· strukturiert, transparent, steuerbar
· schneller – durch Vermeidung falscher Ansätze
· günstiger – durch weniger Verschwendung von Ressourcen
· kompetent – durch die Vermittlung von erfahrenen Experten
