Über uns

Individuelle, internetgestützte Dienstleistungssoftware für Personaldienstleister in den Bereichen On-Site-Management und Bewerbermanagement – so lautet das Konzept von SÖLDNER IT-MANAGEMENT.

Firmengründer und Geschäftsführer Ulrich Söldner war viele Jahre IT-Leiter eines bundesweit tätigen Personaldienstleisters. Somit kennt er die Belange und Hauptanforderungen der Branche, der Personaldienstleister und deren Kunden aus der täglichen Praxis.

Die entwickelten Tools für die beiden Bereiche On-Site-Management und Recruiting sind sowohl in allen Feinheiten durchdacht, als auch einfach zu bedienen.

Partner Staffing On-Site

On-Site-Manager kennen die Herausforderung: Als Spezialist des Personaldienstleisters hat er für einen reibungslosen Kommunikationsfluss und Workflow zu sorgen, damit kürzere Wege und schnellere Reaktionszeiten entstehen können. Sind dann noch Co-Partner mit eingebunden, erhöht sich der Aufwand meist um ein vielfaches.

Daher ist hier das A-und-O ein funktionierendes Informationssystem, das alle Beteiligte effizient mit den notwendigen Informationen versorgt, dem Kunden alle relevanten Daten liefert und ihm parallel entsprechende Auswertungsmöglichkeiten bietet. Und genau hier schafft die SÖLDNER IT-MANAGEMENT mit seinem Partner Staffing On-Site schnell und effizient Abhilfe.

Es ist klar, dass jeder Personaldienstleister seine Besonderheiten und deren Kunden ihre individuellen Anforderungen an den Dienstleister haben. An dieser Stelle biete die SÖLDNER IT-MANAGEMENT die Möglichkeit, das Basisprogramm an deren spezielle Bedürfnisse anzupassen, um Daten zentral zu pflegen und diese Informationen gebündelt als „Dienstleistung aus einer Hand“ bereit zu stellen. Durch eine Schnittstelle, besteht die Option, nahezu aus allen ERP-Systemen Daten zu importieren.

Generell kann man also sagen: für alle On-Site-Managements gibt es somit die richtige Softwarelösung – damit man sich auf seine Kernkompetenzen konzentrieren kann.

Partner Staffing Recruiting

Bewerbermanagement ohne Schnick-Schnack, simpel und effektiv. Das zeichnet das Partner Staffing Recruiting aus. Bewerbermanagement-Systeme gibt es wie Sand am Meer. Die meisten sind allerdings mit allerlei unnötigen Funktionen ausgestattet und verkomplizieren so leider oft den Personalauswahlprozess, statt ihn zu beschleunigen.

Schnelles Erfassen notwendiger Informationen, umgehendes Finden geeigneter Kandidaten für die entsprechende Stellenanforderung und Profilerstellung auf Knopfdruck, als auch dies nach Wunsch individuell zu bearbeiten – das sind die Anforderungen aus der alltäglichen Praxis. Hier erhält man, neben dem fertigen PDF-Profil auch ein fertiges Profil als Word-Dokument, welches anschließend weiter bearbeitet werden kann.

Die Zeiten, in denen aufwendig und zeitraubend in irgendwelchen Kästen oder nervigen Excel-Listen nach dem optimalen Bewerber gesucht wird, gehören somit der Vergangenheit an. Durch einen individuell konfigurierbaren, Filter findet man jetzt schnell und effizient die in Frage kommenden Kandidaten.

Natürlich lässt sich das Partner Staffing Recruiting auch mit einem Bewerbungsformular und den Stellenanzeigen auf Firmen-Homepages verbinden. So landen alle dort erfassten Bewerbungen gleich automatisch im Partner Staffing Recruiting.

Das Partner Staffing Recruiting kann zudem mit einem Tablet Computer (iPad, etc.) benutzt werden - es gibt extra eine speziell für diese Geräte angepasste Ansicht. Dadurch ergeben sich völlig neue Möglichkeiten des Recruitings.

Weil man mit Abstand besser sieht …

Auch bei IT-Projekten kann man optimal die langjährige Tätigkeit und Erfahrung von SÖLDNER IT-MANAGEMENT nutzen. Als unabhängiger Berater unterstützt man hier den Kunden bei Themen rund um IT-Infrastruktur, IT-Outsourcing, IT-ServiceDesk / HelpDesk, ERP Migration und Konsolidierung.

Es werden auch IT-Projekte als Projektberater, Projektmanager, Interims-Manager oder Coach betreut.

Exakt dieser professionelle Blick aus der Distanz führt zu einer produktiven Unbefangenheit, welche gezielt für die Problemlösung genutzt werden kann.