Über uns
Sozion
Soziale Innovation braucht es, um Unternehmen / Organisationen erfolgreich zu gestalten. Die Interaktionen besteht aus der Kommunikation der Führungskräfte, der Mitarbeiter/-innen, den Kunden, den regionalen Bezügen usw. Mit Organisationsberatung biete ich Ihnen die Gestaltung und Optimierung Ihrer formellen und informellen Strukturen und Kommunikation, um die Dynamik der Akteure und Teams sowie die Kooperation zu stärken.
Organisationsberatung schafft entscheidende Interaktionen für den Erfolg von Organisationen. Diese gilt es zu reflektieren, strukturieren, aktiv zu gestalten und einzuüben. Projekte um Veränderungs- und Entwicklungsprozesse zu gestalten. Konkret z.B. mit Führungskräfteentwicklung/-qualifikation, die Reflexions- und Trainingsräume bietet, damit Interaktionsstrukturwachstum entstehen kann.
Supervision & Coaching sind Formen, Veränderungen, Perspektiven und Lösungen im Beruf mittels Reflexion zu entwickeln, um den künftigen beruflichen Herausforderungen besser & passender begegnen zu können - für ein Mehr an Performanz. Für Mitarbeiter/-innen, Teams, Gruppen, Führungskräfte, Auszubildende sowie bei Fällen im Sozial-, Gesundheits- und Personalbereich.
Klaus-ur braucht besondere Plätze, um Entwicklung, Innovation und Fokus zu finden – für sich und für die Arbeit. Ich begleite & moderiere Arbeitsteams und Gruppen bei ihrer Klaus-ur, um Review & Ausblick zu halten im Jetzt. Damit Ausrichtung, Klärung, Offenheit und Entwicklung entstehen kann. Zudem steht ein ganz besonderer Ort, die Klaus-ur, zur Verfügung. Inmitten des Nationalparks Kalkalpen - digital free – mind be.
Nur eine Soziale Innovation | neu, besser, anders | bewirkt Entwicklung und Veränderung
