Über uns
SPECTRUM AG
Für Bewerber:
https://www.spectrum-ag.de/bewerber/
Wir führen unsere Traineeprogramme – oder auch Expert-Programme genannt – in Kooperation mit renommierten Kundenunternehmen durch. Für dich bedeutet das nicht nur den Einstieg bei einem Top-Unternehmen, sondern auch eine klare Entwicklungsperspektive mit erstklassigen Zukunftsaussichten. Alle unsere Programme vereinen die Arbeit als vollwertiges Teammitglied mit umfassenden Schulungen, Qualifikationsmaßnahmen und Zertifizierungen, die dich zum absoluten Experten auf deinem Fachgebiet machen.
Für Unternehmen
Expert-Programm
https://www.spectrum-ag.de/expert-programm/
Der Fachkräftemangel in den Bereichen IT, Engineering und Sales stellt Unternehmen vor riesige Herausforderungen. Daher braucht es neue, innovative Konzepte der Personalgewinnung. Unsere Expert-Programme bieten eine einzigartige Kombination von Recruiting und rollenspezifischen Qualifizierungsmaßnahmen.
Schließen des „Gap“ an spezifisch ausgebildeten Experten
Individuelles Recruiting auf abgestimmte Zielprofile
Entlastung bei der fachlichen Einarbeitung & Mitarbeiterbetreuung
Entlastung bei der rollenspezifischen Mitarbeiterentwicklung
Aufbau einer intensiven Mitarbeiterbindung
Upskilling-Programme
https://www.spectrum-ag.de/upskilling-reskilling/
Nachhaltige Entwicklungsprogramme für bestehenden Mitarbeiter:
Zielgerichtete Upskilling- und Reskilling-Maßnahmen sind von strategischer Bedeutung, um Unternehmenstransformationen erfolgreich zu gestalten und den digitalen Wandel in Unternehmen zu fördern.
Wir sind der Überzeugung, dass einzelne Schulungen hier zu kurz greifen. Mit den SPECTRUM Upskilling-Programmen stellen wir eine stringente Entwicklung der Mitarbeiter sicher und sorgen durch engmaschiges, fortlaufendes Coaching dafür, dass die erlernten Skills auch in der Unternehmenspraxis Anwendung finden.
Mitarbeiter mit neuem, modernen Skillset werden Teil des digitalen & technologischen Wandels in Unternehmen
Eigene Talententwicklung steigert die Unabhängigkeit von externen Beratern
Aktualisierte Mitarbeiterfähigkeiten fördern kreative Lösungsansätze
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit
