Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
SPITZBERG consulting sucht Führungskräfte mittels Direktansprache.
Mit unseren Mandanten sprechen wir ein genaues Anforderungsprofil für den gesuchten Kandidaten ab und erarbeiten auf dieser Basis eine Liste von Unternehmen, in denen mögliche Kandidaten heute tätig sind.
Wir sprechen die Personen in den relevanten Positionen gezielt auf die zu besetzende Vakanz an. Unsere Aufgabe ist es hierbei, potenziellen Kandidaten frühzeitig aufzuzeigen, welche Chancen und Herausforderungen eine Position hat, diese mit seinen Wünschen und Ambitionen abzugleichen und schnell zu entscheiden, ob Kandidat und Position zueinander passen.
Die Treffsicherheit dieser Entscheidung ist ein maßgebliches Qualitätskriterium unserer Dienstleistung, sowohl für den Auftraggeber als auch für den Kandidaten.
Als Personalberater sind wir sowohl für die Mandanten als auch für die Kandidaten Vertrauenspersonen. Wir haben ihre jeweiligen Interessen stets vor Augen und handeln im Sinne beider. Auftraggeber sind jedoch stets die Unternehmen. Sie beauftragen die Suchen und zahlen unsere Honorare. Ihnen sind wir verpflichtet, die Positionen bestmöglich zu besetzen.
SPITZBERG consulting hat interessante Positionen zu besetzen, als Interessent bitten wir um Ihre Kontaktaufnahme.
