Über uns

Die STEPHAN Unternehmens- und Personalberatung ist seit über 30 Jahren erfolgreich tätig. Das Ziel unserer Unternehmens- und Personalberatung ist an den Zielen und Wünschen unserer Kunden ausgerichtet. Unsere Philosophie ist dabei, durch überdurchschnittliche Marktkenntnis und Kompetenz die Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften effektiv und nachhaltig zu unterstützen. Die Fachkompetenz unserer Berater sowie eine ausgereifte und erfahrene Organisation gewährleisten, aus unserer Überzeugung udn Erfahrung das notwendige und effiziente Räderwerk für eine maßgeschneiderte, am Kunden und deren Zielen orientierte Unternehmens- und Personalberatung. Diese reicht von Executive Search-Mandaten bis zur breiten Unterstützung beim strategischen Neuaufbau, der Umstrukturierung, der Verkauf und der Positionierung von Unternehmensanteilen und -bereichen.

BERATUNG

Die Produktpalette umfaßt den Executive Search, individuelle Personal Support-Module sowie den Personalbereich flankierende Unternehmensberatungsaktivitäten, die wir unseren Kunden im gesamten europäischen Raum anbieten.

Dabei legen wir höchsten Wert auf die definierte Geschäftsstrategie und Ziele unseres Auftraggebers, um jeweils individuell die dazu passenden Personen oder Geschäftspartner zu finden.

EXECUTIVE SEARCH

Im Rahmen unserer Dienstleistung im Executive Search bieten wir unseren Kunden eine auf ihre jeweiligen individuellen Bedürfnisse ausgerichtete Auswahl und Ansprache von Führungskräften im Top-Management-Segment sowie von hochqualifizierten Spezialisten an. Unsere langjährigen Erfahrungen auf diesem Gebiet und die daraus resultierenden persönlichen Verbindungen zu Entscheidungsträgern in den von uns betreuten Märkten, verbunden mit unserem Branchen-Know-how, sind der Garant für Treffsicherheit, Erfolg und Effizienz.

PERSONAL SUPPORT MODULE

Für den unteren Management- und Fachkräftebereich bieten wir folgende Personal-Support-Module an.

• Planung von Rekrutierungsmaßnahme

• Definition und Selektion von Zieladressen bei der Personalsuche

• Identifikation und Research geeigneter Kandidaten und Bewerber

• Anzeigenentwurf, -schaltung und -bearbeitung

• Auswahl, Interviews und Präsentation der Kandidaten

• Internetaktivitäten

• Datenbankresearch

UNTERNEHMENSBERATUNG

Kompetente und professionelle Unterstützung aller Aktivitäten im Human Resources-Umfeld. Dazu zählen insbesondere:

• Personalmanagementberatung

• Coaching/Teamcoaching

• Management Audit

• Potentialanalyse

• Human Resource Strategie

• Alternative Resourcing Vergütungsberatung

• Diagnostik und Design von Vergütungssystemen

• Marktentwicklungsstudie

• Vergütungsstudien

• Personalentwicklungsstudien

NEWPLACEMENT

• Erörterung der persönlichen/privaten Situation

• Aufarbeitung des beruflichen Werdegangs

• Analyse und ggf. Optimierung der Bewerbungsunterlagen

• Untersuchung des persönlichen „Marktpotentials“

• Ausarbeitung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Chancen

• Unterstützung, Beratung und Begleitung bei der Suche neuer beruflicher Perspektiven bis zum ErfolgInitiierung von Vorstellungsgesprächen