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STIHLposted an update•5 days ago

Akku oder Verbrenner? Für uns gibt es hier kein „entweder/oder“. Wir bei STIHL wollen in beiden Bereichen Spitzenreiter werden – und das nachhaltig und umweltbewusst. Dass dieser Ansatz funktioniert, zeigt sich schon heute: Trotz der geopolitisch herausfordernden Lage konnten wir im Geschäftsjahr 2022 einen Umsatzrekord erzielen und im Vergleich zum Vorjahr um 8,6 Prozent wachsen. Für diesen Aufwärtstrend ist vor allem unser Akku-Segment verantwortlich – hier wollen wir auch in Zukunft weit...

STIHLposted an update•6 days ago

Let’s grow together! Wir bei STIHL fördern unsere Mitarbeitenden aktiv in ihrer individuellen Entwicklung – von Weiterbildungsangeboten bis zum berufsbegleitenden Studium. Das weiß auch Pia, STIHL Referentin in der Vertriebsplanung und Exportkoordination, zu schätzen.  „Mich begeistert bei STIHL die Möglichkeit, mich von der Ausbildung über die Jahre hinweg weiterzuentwickeln und zu qualifizieren“, sagt sie. Nach der Ausbildung zur Industriekauffrau bei STIHL hat sie im Familienunternehmen ...

STIHLposted an update•23 May

Woran denken Sie, wenn Sie den Namen STIHL hören? Für viele Menschen steht unser Familienunternehmen für zwei Dinge: Motorsägen und Forstarbeit. Diese Assoziation haben wir dem Pioniergeist unseres Gründers Andreas Stihl zu verdanken. Denn der hatte 1929 eine revolutionäre Idee: Mit der ersten tragbaren Baumfällmaschine Typ A veränderte er die Arbeit im Forst nachhaltig. Wo Bäume zuvor mit Handsägen und Äxten gefällt und aufwendig ins Sägewerk transportiert werden mussten, konnte das Holz je...

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WARUM STIHL.

Mit dem Ziel, Menschen die Arbeit in der Natur zu erleichtern, gründete Andreas Stihl 1926 unser schwäbisches Familienunternehmen. Seither sind wir nachhaltig, gesund und stetig gewachsen. Als führende Weltmarke für Motorsägen und -geräte beschäftigen wir heute rund 20.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. WARUM STIHL. Weil wir Ihnen

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What employees say

1.8

Jun 22

Schlechtester und undankbarster Arbeitgeber den ich je hatte. Nie wider

Former job

1.5

Apr 20

*Das Leben von Mitarbeiter ist gar nicht wichtig. *Wenn der Mitarbeiter zu teuer wird, stellen sie sich auf der strasse

Former job

4.5

Mar 20

Weitsichtig und fürsorglich - auch in der krise

Current job

1.4

Feb 20

gefühllos,emotionllos,einzellgänger

Current job

3.2

Oct 19

Sosolala

Current job

3.4

Jul 19

Team Top, Vorgesetzter Flop

Current job

4.0

Jul 19

Wertschätzender Arbeitgeber, sicherer Job

Current job

3.1

Apr 19

Der Kontrollfreak braucht seine Herde unmündiger Schafe!

Current job

2.4

Nov 18

Nicht alles Gold was glänzt!!

Current job

2.6

Sep 18

Prozesse werden von einzelnen Personen ohne Absprache der vor- und nachgelagerten Prozesse und Betroffenen definiert

Current job

Employee benefits

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36%

Flexitime

Confirmed by 4 out of 10 reviews

27%

Discounts

Confirmed by 3 out of 10 reviews

27%

Car park

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