Über uns

  www.summit-it-consult.de

Die SUMMIT ist ein ganzheitlicher Lösungsanbieter für alle Bereiche des Personalwesens. Unsere maßgeschneiderten Lösungen decken die Bereiche:

◾Entgeltabrechnung

◾Personalkostenplanung

◾Personalzeiterfassung

◾Personalmanagement

◾Bewerbermanagement

sowohl als Outsourcing, als auch als Inhouse-Lösung ab.

Jahrelange Erfahrung, kompetente und prozesserfahrene Mitarbeiter und unser ausgereiftes Know-how in allen Belangen des Personalwesens zeichnen unser Team aus. Viele namhafte Unternehmen, aus den verschiedensten Bereichen und Wirtschaftszweigen, setzen unsere Lösung seit Jahren erfolgreich ein.

In vielen Unternehmen wird die Konzentration auf die eigentliche Kernkompetenz immer wichtiger. Die Auslagerung von Routineaufgaben gibt Ihnen den Freiraum und die Flexibilität sich um die wertschöpfenden Aufgaben im Personalwesen kümmern zu können. Die Anforderungen sind vielschichtig und von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Wir bieten Ihnen keine Lösung „von der Stange“ sondern eine maßgeschneiderte Lösung für Ihr spezielles Aufgabenumfeld:

· mit individueller Servicetiefe

· mit überzeugender Qualität

· mit einer prüfbaren Kostenreduktion

· mit einer spürbaren Prozessoptimierung

Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner egal ob es sich um eine Auslagerung von Teilprozessen (ASP) oder eine komplette Prozessabwicklung (FSP) handelt.

Der wichtigste Baustein in einem Outsourcing-Projekt ist Vertrauen. Vertrauen in die Kompetenz und  die Zuverlässigkeit, die Leistungsfähigkeit und die Loyalität des Partners.

Natürlich haben wir uns als Outsourcing-Anbieter nach diversen Prüfungsstandards wie der IDW PS 951 Zertifizierung auditieren lassen. Selbstverständlich befindet sich unser eigenes Rechenzentrum innerhalb Deutschlands und unterliegt damit den hohen Sicherheitsrichtlinien Deutschlands.

Unsere Kunden nutzen unsere Outsourcing Lösung in den Bereichen:

· Entgeltabrechnung

· Personalzeitwirtschaft

· Personalmanagement

· Rechnungswesen

Im Personalwesen bieten wir Ihnen beispielsweise eine geschlossene Prozesskette von der Personalzeitwirtschaft inklusive  Einbindung der Zeiterfassungsterminals und Übergabe der Daten für die Lohnabrechnung, über die Entgeltabrechnung selbst, bis hin zur Einbindung in der Personalmanagementlösung und die Weitergabe der Daten an weiterverarbeitende Programme wie das Rechnungswesen, eine ERP Software oder ein Dokumentenmanagement.

Aktuelle offene Positionen finden Sie hier:

https://karriere.summit-it-consult.de/

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ENTGELTABRECHNUNG

Mit HR Entgelt bieten wir Ihnen ein modernes und leistungsstarkes Personalabrechnungssystem. Es ist als branchenunabhängige Software konzipiert und wird europaweit in Fertigungsbetrieben, im Handel, in Dienstleistungsunternehmen sowie im Öffentlichen Dienst eingesetzt. Die Anzahl der abzurechnenden Mitarbeiter reicht dabei von weniger als 100 bis 15.000. 

Innerhalb des Unternehmens ist der Abrechnungsbereich von essenzieller Bedeutung. Eine korrekte und transparente Abrechnung hat sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Personalverantwortlichen höchste Priorität. Wir sorgen mit unserer integrierten Komplettlösung für eine schnelle und professionelle Abrechnung und schaffen Ihnen die notwendigen Freiräume für Ihre Personalmanagement Aufgaben.

Ihre Vorteile:

· Leistungsstarkes Abrechnungssystem

· Branchenunabhängig (incl. öffentlicher Dienst)

· Mandantenfähigkeit

· Assistenten für Datenerfassung (neue Mitarbeiter, etc.)

· Probeabrechnungen für einzelne:

· Mitarbeiter,

· Abrechnungsgruppen,

· Mandanten,

· etc.

· Simulationsabrechnung (Hochrechnung Gehaltsänderungen, etc.)

· Elektronische Übermittlung der Daten an Finanzämter und Krankenkassen (dakota, ERiC)

· Elektronische Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM)

· Voll DEÜV

· Maschinelles Bescheinigungswesen, auch elektronisch (EEL/AAG-Verfahren)

· Tariftabellenverwaltung

· Elektronische Steueranmeldung (ELSTER)

· Altersteilzeitabwicklung

· ITSG / GKV zertifiziert

· Datenträgerüberlassung nach §147 der Abgabenordnung

· Integriertes Excel-Reporting, ad-hoc Auswertungen, Diagrammassistenten

· Personalkostenplanung mit dem HR Manager Modul PKP

· Eingebunden in der HR Gesamtlösung

PERSONALMANAGEMENT

Effiziente HR Prozesse sind ein wesentlicher Faktor für eine erfolgreiche Personalarbeit. Denn in der Prozessautomatisierung steckt enormes Wertschöpfungspotenzial. Softwaregestützte Prozesse erhöhen die Qualität, beschleunigen die Abläufe, reduzieren die Kosten und schaffen Transparenz. Dadurch entstehen die nötigen Freiräume zur Fokussierung auf Ihre Kernkompetenzen.

Der Erfolg eines Unternehmens steht in direkter Verbindung zum Personalmanagement. Es ist Aufgabe und konkretes Ziel des Personalmanagements den richtigen Mitarbeiter zur richtigen Zeit am richtigen Ort zu haben.

Basierend auf der Identifikation vorhandener Kompetenzen, erfolgt ein effektives Skillmanagement und eine individuelle Mitarbeiterentwicklung.

Der Bereich Personalentwicklung und die daraus resultierenden Aufgaben gehören zu den Kernkompetenzen einer erfolgreichen Personalarbeit.

Wir liefern Ihnen eine Komplettlösung über die gesamte Prozesskette, die Sie von zeitraubenden Routineaufgaben befreit und Sie in allen Bereichen der Personalarbeitsprozesse von der Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Betreuung, Organisation und Reporting optimal unterstützt.

Wir bieten Ihnen Ihre individuellen Lösungen für die Bereiche:

· Bewerbermanagement / E-Recruitment

· Stellenausschreibung sowohl intern als auch extern

· Bewerberportal

· Bewerberauswahl / Terminmanagement

· Einstellungsprozessabwicklung

· Vertragsmanagement

· Administration

· Elektronische / Digitale Personalakte

· Dashboard

· Datawarehouse

· Mitarbeiterverwaltung

· Objektverwaltung / Ausstattung

· Zeugnisgenerator

· Integrierte Office Lösung

· Stellenwirtschaft

· Stellenplanung

· Stellenbesetzung

· Stelleninformation

· Organigramm Funktionen mit graf. Darstellung

· Stellenmatching

· Personalentwicklung / Kompetenzmanagement

· Qualifizierungsbedarfsanalyse

· Mitarbeitergespräche / -beurteilung

· Karriere- und Nachfolgeplanung

· Skill Management

· Führungsgespräche

· Bildungsmanagement / Veranstaltungsmanagement

· Seminarkoordination von Planung bis Controlling

· Branchenunabhängig vom Unternehmen bis zur Akademie

· Kostenmanagement

· Self Service Funktionen

· Personalkostenplanung

· Hochrechnung Personalkosten / Personalnebenkosten

· Beliebig viele Planungsszenarien

· Individuelle Planungsgenauigkeit

· Individualauswertungen

· Standard Reporting 

PERSONALZEITWIRTSCHAFT

Die gestiegenen Anforderungen der Mitarbeiter an individuelle Arbeitszeiten und die immer komplexer werdenden Arbeitszeitregelungen erfordern eine flexible und individuell parametrierbare Personalzeitwirtschaftslösung.

Hierbei ist es wichtig, den gesamten Personalwirtschaftlichen Prozesse zu analysieren, die Abläufe zu definieren und gegebenenfalls durch spezielle Softwaremodule wie Employee Self Service (ESS), Workflow Management (WFM) und Personaleinsatzplanung (PEP), etc. zu unterstützen.

Der modulare Aufbau der Personalzeitwirtschaftslösung ermöglicht es uns, ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnittenes Lösungspaket zur Verfügung zu stellen.

Dies garantiert Ihnen maximale Flexibilität für Ihr Workforce - Management.

Highlights HR Zeit:

· Abbildung aller Tarifverträge und vieler Betriebsvereinbarungen

· Beliebig viele Zeitmodelle und Zeitplanungsvarianten ( fixe und gleitende Arbeitszeiten, Schichtmodelle, etc.)

· Automatische Schichterkennung

· Abbildung aller Personalzeitwirtschaftlichen Prozesse

· Zeiterfassung auch über mobile Endgeräte

· Stempelungen und Informationen direkt im Webbrowser inkl. Genehmigung

· Hohe Datensicherheit durch ausgefeiltes Berechtigungs- und Benutzerkonzept

· Revisionsfähigkeit Geringer Bearbeitungsaufwand durch hochgradige Automatisierung

· Schnittstellen zu weiteren gängigen Abrechnungspaketen

· Komfortabler Menügenerator

· Verschiedene Zeitkonten bis hin zur Jahresarbeitszeit

· Überstunden- und Zuschlagsberechnung auf unterschiedlichsten Ebenen (Tag, Woche, Periode, etc.)

· Automatische Kostenstellenzuordnung

· Sofortige Verarbeitung der erfassten Daten Integriertes Reporting mit beliebiger Auswertungstiefe

· Terminalunterstützung unterschiedlichster Hersteller (Kaba, Datafox, etc.)