Über uns

Menschen in komplexen Systemen weiterbringen. 

Wir leben in einer dynamischen und anspruchsvollen Welt. Wir sind fast jederzeit und an beliebigen Orten erreichbar. Unsere Tätigkeit ist oft nicht mehr an einen bestimmten und fixen Arbeitsplatz gebunden. Dieser Geschwindigkeit müssen wir Rechnung tragen, sonst gehen wir das Risiko ein, überrannt zu werden und die Konsequenzen reichen von Motivationsmangel bis Ausbrennen. Dies schadet unserer Gesundheit und Zufriedenheit, aber auch die Innovationskraft leidet darunter. 

Als Berater und Coach begleite ich die Umsetzung der agilen Werte im gesamten Team und in der Organisation – von den Mitarbeitenden bis zum obersten Management. Neben agilen Methoden arbeite ich mit neuen Ansätzen auf der Organisationsebene, wie zum Beispiel Holacracy. Das Buch von Fredric Laloux hat mich stark inspiriert und entsprechend Einfluss auf die Namensgebung meines Unternehmens genommen.