Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
»Keiner allein ist für das Problem, jeder aber für die Lösung verantwortlich.«
Ben Furman
Die Praxis scheint bisweilen das Gegenteil zu zeigen: Man kommt miteinander aus, gut. Aber in Wahrheit wird Teamarbeit mitunter sogar als lästiges Übel angesehen.
Teamarbeit ist kein Selbstläufer
Leistungsfähige Teams beruhen, neben der fachlichen Qualifikation der Einzelnen, vor allem auf gelingender Kommunikation und Kooperation. Konflikte gehören dazu und nicht unter den Teppich.
Deshalb brauchen Teams Raum für Verständigung über:
* das Woher und Wohin,
* die Bedürfnisse und Wahrnehmungen der Teammitglieder,
* die eigenen Ressourcen,
* organisatorische und strukturelle Fragen,
* den Umgang miteinander,
* die Vorgehensweise bei Problemen.
Funktionierende Teamarbeit: 2 + 2 = 5
Teamkompetenz entsteht durch Tun und gemeinsame Reflexion. Wir liefern die Methoden und das Know-how zur Entwicklung Ihres Teams. Wir coachen Teams in jeder Phase, auch bei Stillstand und Konflikten. Wir schaffen bewusst einen Kontext, in dem das Team einen Konsens findet und die Teammitglieder einander vertrauen lernen. So wird Teamarbeit belebend, konstruktiv und für die Einzelnen sehr befriedigend. Aber eben auch wirtschaftlich effizient, denn für funktionierende Teams gilt die Erfolgsformel: 2 + 2 = 5.
Sprechen Sie uns an und lernen Sie uns kennen. In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir die Situation Ihres Teams und beantworten gern Ihre Fragen.
