Kernkompetenzen
Langjährige Erfahrung als HR Interimsmanager / -Berater
Seriosität als Rechtsanwalt
Hohe soziale Kompetenz mit Einfühlungsvermögen und Sensibilität
für Persönlichkeiten und ihre Eignung
Erfolgreiche arbeitsrechtlich abgesicherte Problemlösungen
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