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TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. November 2023

Choas im Recruiting Team? Unstrukturierte Bewerbungsprozesse? Zeitaufwendige Administration? Schwer zu besetzende Positionen? Auf Dein Unternehmen trifft mindestens ein Punkt zu? Dann sollten wir uns mal unterhalten! 😇 🙌 Unsere Recruiting Experten können hier sicherlich unterstützen. Denn die Entwicklung einer effektiven Recruiting Strategie ist unser Spezialgebiet. 💯 In unseren Kundenprojekten verschaffen wir uns immer zuerst einen Überblick über die aktuelle Situation, definieren dann d...

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.21. November 2023

Bei uns spielt das Thema #digitalisierung nicht erst seit der Pandemie eine bedeutende Rolle. 😎 So konnten wir bei einem unserer Kunden in der Luftfahrt ein modernes und innovatives Bewerbermanagementsystem mit Personalakte einführen. 🙌 Die Automatisierung des Recruitments beschleunigt den gesamten Prozess und macht die einzelnen Prozessschritte transparent. Weitere Infos gibt es auf unserer Homepage: https://tempsearch-recruitment.de/

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. November 2023

Unser Fokus ist die erfolgreiche Rekrutierung Eures Personals. Gestaltet mit unserer Unterstützung den auf Euer Unternehmen, Eure Branche und Eure Anforderungen optimal angepassten Rekrutierungsprozess zur Besetzung offener Stellen. 💥 🔝 Nehmt gleich Kontakt mit uns auf: https://tempsearch-recruitment.de/

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Oktober 2023

Mit Obstkörben und Wasserspendern lockt man heutzutage niemanden mehr! 😏 🙃 Um Mitarbeiter für sich zu gewinnen und auch langfristig zu halten, ist mehr nötig als nur kleine Goodies oder Versprechen, wie 30 Tage Urlaub. Es geht unter anderem um faire Bezahlung, eine Möglichkeit der Altersvorsorge und andere Sozialleistungen. Denn mal ehrlich, wir alle gehen in erster Linie arbeiten, um unser Leben zu finanzieren und nicht anders herum. Auch wenn der Spaß am Arbeiten und ein tolles Teamgefüh...

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. September 2023

Dieses sehr umfangreiche und interessante Projekt hatten wir letztes Jahr in der Automotive Branche. Hier konnten wir bei unserem Kunden innerhalb von 8 Wochen eine komplett neue Blue Collar Schicht – bestehend aus 140 neuen Mitarbeitern – erfolgreich besetzen. 🤝 💯 Wenn auch Ihr Unternehmen vor einer großen Herausforderung im Bereich Recruiting steht, melden Sie sich gerne bei uns: https://tempsearch-recruitment.de/

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. September 2023

Talente wollen heutzutage nicht mehr suchen, sie wollen gefunden werden! Viele Personalabteilungen können genau diesen Aufwand nicht stemmen, denn Active Sourcing ist sehr zeitaufwendig und kostspielig. Das Auslagern dieser Recruiting-Leistungen an einen erfahrenen RPO Anbieter ermöglicht die aktive Suche nach geeignetem Personal. So wird Zeit und mittelfristig auch Geld gespart. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme: https://tempsearch-recruitment.de/

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.31. August 2023

Na, welchem Recruiter kommen solche Anforderungen auch bekannt vor? 😅 Wir unterstützen Ihre Personalabteilung gerne im Recruiting-Prozess ➡ https://tempsearch-recruitment.de/

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.24. August 2023

Und weiter geht´s mit unseren Projektberichten. 🚀 Bei einem unserer Kunden aus dem Engineering Bereich konnten wir die Recruiting Prozesse sowie die Implementierung eines BMS erfolgreich umsetzen. Weiter durften wir Schulungen für wertschätzendes und schnelles Recruiting durchführen. 🤗 Sie beschäftigen ähnliche Themen im Unternehmen? Dann nehmen Sie gleich Kontakt mit uns auf: https://tempsearch-recruitment.de/

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. August 2023

Sie sind auf Jobsuche? Auf unserer Karriereseite finden Sie sehr interessante Stellenanzeigen. Gehen Sie jetzt den nächsten Karriereschritt mit uns und bewerben sich online: https://karriere.tempsearch-recruitment.de/jobs/Careers

TempSearch GmbHhat einen Beitrag geschrieben.3. August 2023

Mitarbeiterbindung ist im Personalbereich ein wichtiger Bestandteil. Denn eine Neueinstellung kostet Sie meist mehr Zeit und Geld, als einen eingelernten Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Bereits im Recruiting sollten alle zukünftigen Benefits ehrlich kommuniziert werden, um Mitarbeiter langfristig im Unternehmen halten zu können. Wir beraten Sie gerne dazu: https://tempsearch-recruitment.de/

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