Über uns

Wir setzen Visionen um! ganzheitlich - klar - erfahren - wirksam

Seit 1994 sind wir erfolgreich am Markt.

Ein Unternehmen ist etwas Lebendiges!

Es sind die Menschen im Unternehmen, die es lebendig machen. Jeden Menschen machen spezielle Fähigkeiten und Talente aus, genau wie erlernte Konzepte, Glaubensätze und Denkmuster. Diese meist unbewussten Glaubensätze und Denkmuster, gepaart mit individuellen und kollektiven Konditionierungen schränken unsere Wahrnehmung auf gravierende Weise ein. Unser Handlungsspielraum ist eingeschränkt, gegebene Strukturen zu verändern oft unmöglich.

Der Wachstumsmarkt der Zukunft liegt Innen!

Herkömmliche Strategien scheitern, wenn sie an der Oberfläche bleiben und nur Symptome behandeln. Die eigentliche Ursache bleibt verborgen. Es kommt zu Scheinlösungen, die eine Abhängigkeit vom „Aussen“ erzeugen. Letztlich wird keine Methode, keine Strategie und kein Training nachhaltig Veränderung bewirken, da die Ursache unerkannt bleibt.

Wir stehen für ganzheitliche Lösungen!

Gestützt auf Erkenntnissen der modernen Quantenphysik, decken wir Ursachen und Erfolgshemmnisse auf und bewirken so einen Quantensprung im Bewusstsein. Die Erkenntnis daraus: Alles ist mit allem verbunden und vernetzt. Alles ist Energie. Die Einheit von Allem was ist, ist erfahrbar. Ethisches Handeln und Erfolg durch Resonanz ist die Folge. Daraus entsteht Verantwortung für Alle und Alles im Unternehmen und darüber hinaus. Eine Ausrichtung auf Erfolg entsteht. Das Gesetz der Resonanz bewirkt die Veränderung im gesamten Unternehmen, dem Unternehmensumfeld und dem Markt.

Nach der umfassenden Aufnahme Ihres Unternehmens, auch mittels modernster instrumenteller Biokommunikation (Ermittlung der ursächlichen Hemmnisse), erarbeiten wir eine speziell auf Ihre Bedürfnisse angepasste Vorgehensweise. Diese umfasst ganzheitliche Trainings/Coachings/ Begleitung der Geschaeftsführung, der Führungskräfte und ihren Mitarbeitern, die auf die Auflösung von Blockaden des Einzelnen, des Teams, des Unternehmens zielen. Wichtig ist in dieser Begleitung nicht wieder neue Verhaltenskonzepte zu manifestieren, sondern eine Veränderung jedes Einzelnen in seinem Bewusstsein und in seinem Selbsterkenntnisprozess zu bewirken. Dies führt zur Veränderung, zur Freiheit, zum ERFOLG-REICH-SEIN! Die Umsetzung dieser Vorgehensweise bedingt die Einbindung und volle Unterstützung durch die Geschäftsführung und der Key-Manager. Nur wenn sie authentisch dieses neue Bewusstsein im Unternehmen leben, lässt es sich umsetzen. Daher ist eine „Top down and bottom up“ Strategie oft sinnvoll. Durch diesen Prozess werden fast nebenbei die Talente und Fähigkeiten von Mitarbeitern sichtbar, jeder kann so seinen richtigen Platz im Gesamtgefüge des Unternehmens mit Leidenschaft und Motivation einnehmen. Optimale Arbeitsbedingungen, die den Menschen in seiner Ganzheitlichkeit berücksichtigen, sind zum Wohle des Einzelnen und zum Wohle des ganzen Unternehmens. Wer „ganz“ ist, kann ganzheitlich handeln und den grösseren Gesamtzusammenhang erkennen.

Krankenstände sinken, Burn-out ist ein Fremdwort. Gesunde Mitarbeiter setzen sich zu einem gesunden Unternehmen zusammen.

Der Erfolg des Einzelnen wird zum Erfolg des ganzen Unternehmens. Der Erfolg des Unternehmens wird zum Erfolg des Einzelnen!

Dies ist Unternehmensentwicklung unserer Zeit. Machen Sie mit uns den Sprung in eine neue erfolgreiche Unternehmenskultur! Rufen Sie an! 02921-9698911

Herzlichst,

Ulrike Epping

Geschäftsführerin

Historie

1994 wurde das Unternehmen als commit GmbH, eine Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personalentwicklung gegründet. Aufgrund einer Namensstreitigkeit firmieren wir seit einigen Jahren unter trans-Vision Gesellschaft für Unternehmensentwicklung. Schwerpunkt des Unternehmens waren zu Beginn IT Trainings. Dies weitete sich aber schnell auf fast alle Themen im Bereich Personalentwicklung aus und wir spezialisierten uns darauf komplette Abläufe (von der Bildungsbedarfsanalyse bis zum Bildungscontrolling) für Großkunden zu übernehmen. Viele interessante Projekte wurden gemeinsam mit engagierten Mitarbeitern umgesetzt. Gerade aufgrund dieser Erfahrungen, wurde immer deutlicher, dass etwas in unseren Beratungen und Schulungen fehlte, um tatsächlich langfristige positive Veränderungen in Unternehmen umzusetzen. Bei der Vermittlung von IT Wissen, war der Einsatz dieses neuen Wissens in den Unternehmen noch einfach messbar. Ganz anders in den Bereichen der Verhaltenstrainings. Wir stellten fest, dass ca. 90% der Inhalte der Trainings in kürzester Zeit in den Unternehmen wieder verpufften, da eine tatsächliche Integration nicht möglich war. All dies veranlasste Ulrike Epping als Geschäftsführerin, 2 neue Ausbildungen nacheinander zu absolvieren. In diesen Ausbildungen setzte Sie sich viel mit Energien und der Auflösung ursächlicher Blockaden auseinander. Kam auf die Radionik/Biokommunikation. Während dieser Zeit zog Sie sich persönlich weitgehend aus der aktiven Geschäftsführung des Unternehmens zurück. Sammelte über Jahre Erfahrung in der Anwendung dieser ganzheitlichen Vorgehensweise eher im Einzelcoaching von Privatpersonen, Führungskräften und Unternehmern. Seit 5 Jahren leitet Sie die Villa radiona, Zentrum für Gesundheit, Bewusstsein und Entfaltung, in Soest. Nun ist die Zeit reif, ganzheitliche Vorgehensweisen in der Unternehmensentwicklung verstärkt in die Unternehmen zu tragen. Wir sind sicher, dass was "Fehlte" nun mit einbeziehen zu können.

Nur wenn der Geist frei von allen Ideen und Glaubensätzen ist, kann er richtig handeln.

Jiddu Krishnamurti