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TriTec HR GmbHposted an update3 days ago

Erfolgreich im Telefoninterview | TriTec HR GmbH

Seit über einem Jahr nutzen wir primär Telefoninterviews, um unsere Bewerber besser kennenzulernen. Wir haben deshalb unsere Recruiter aus allen Niederlassungen gefragt, auf was sie besonders viel Wert legen. Um bei einem Interview zu überzeugen, sollten folgende Dinge beachtet werden: Erreichbarkeit: In den Tagen nach dem Absenden Deiner Bewerbung solltest Du bestenfalls gut erreichbar sein bzw. Dich zurückmelden, falls wir versucht haben Dich zu kontaktieren. Unsere Recruiter versuchen meist direkt Ihr Glück, um ein Interview mit dir führen zu können; teilweise sogar ohne Terminvereinbarung. Vorbereitung: Es kommt bei den Recruitern sehr gut an, wenn Du auf das Gespräch vorbereitet bist. Dazu zählt unter anderem, dass Du dir Gedanken zu Deinen Arbeitszeiten, Gehaltsvorstellungen, Einsatzorten und den Arbeitsbereichen gemacht hast. Du kannst gern auch direkt ansprechen, was du nicht machen möchtest, welche Einsatzorte für dich nicht in Frage kommen etc. Termin einhalten: Sollte nicht direkt spontan ein Gespräch mit Dir geführt werden, sondern ein expliziter Termin für ein Telefoninterview vereinbart werden, trage ihn Dir bestenfalls direkt in Deinen Kalender ein. Es ist sehr unprofessioniell diesen Termin zu vergessen. Schließlich haben sich die Recruiter extra diesen Termin für Dich freigehalten. Falls Du spontan nicht an dem Gespräch teilnehmen kannst, kontaktiere dazu Deinen Ansprechpartner rechtzeitig. Fragen stellen: Wenn Du dich auf eine ausgeschriebene Stellenanzeige beworben hast, wäre es optimal, wenn Du dazu ein paar Fragen vorbereitet hast und Dich mit der Stelle im Vorhinein auseinandergesetzt hast. Wenn Du darüber hinaus noch weitere Fragen hast, stelle diese am besten auch direkt. Hintergrundgeräusche reduzieren: Damit ein Gespräch gut verlaufen kann, solltest Du, falls möglich, einen ruhigen Ort aufsuchen oder zumindest die Hintergrundgeräusche auf das mindeste reduzieren. Somit können sich die Recruiter und Du komplett auf das Gespräch fokussieren, ohne dabei abgelenkt zu werden. Gute Verbindung: Für ein angenehmenes Gespräch beider Seiten ist eine gute Verbindung nötig. Daher solltest du einen Ort wählen, an dem Du eine gute Telefonverbindung hast. Übrigens ist noch zu erwähnen, dass das Telefoninterview hauptsächlich ein lockeres Gespräch über Deine eigenen Vorstellungen und Wünsche sein soll und nicht nur ein schneller Austausch der nötigsten Informationen. Unsere Recruiter freuen sich schon Dich näher kennenlernen zu dürfen! Schau Dir jetzt noch unsere Stellenangebote an und bewirb Dich auf Deinen Traumjob.tritec-hr.de
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TriTec HR GmbHposted an update31 May

Sieben Übernahmen | TriTec HR GmbH

Sieben Übernahmen innerhalb kürzester Zeit! Wir sind unfassbar stolz und freuen uns sehr für unsere Mitarbeiter. Aus der Niederlassung in Münster können sich 3 Mitarbeiter freuen: Herr Leotrim Malsi wird bei unserem Kunden zum 01.06. übernommen und das nach nur einem halbjährlichen Einsatz. Er war immer sehr zuverlässig, motiviert und kam bei den Kollegen super an. Gratulation für diese Leistung! Herr Fan ist bereits zum 01.05.2021 übernommen worden. Er war seit Januar 2019 bei uns tätig und war stets ein super Mitarbeiter! Nach drei verschiedenen Einsätzen konnte er nun überzeugen und hat es zu einer Übernahme geschafft. Wir wünschen weiterhin viel Erfolg! Besonders Kamilos Niehoff freut sich mit den beiden, da er beide über die gesamte Zeit betreut hat. Mark Laubersheimer hat eine Übernahme zum 15.06.2021 nach nur 6 Monaten Einsatzzeit angeboten bekommen. Er hat schnell überzeugt und viele neue Aufgaben und Verantwortung beim Kunden übernommen. Besonders Christof Körkemeyer freut sich mit ihm, als er noch ein letztes Mal in die Niederlassung nach Münster kam! Gratulation! In der Niederlassung in Hamm haben es 4 Mitarbeiter geschafft: Maik Bolduan wurde bereits zum 15.05. von unserem Kunden übernommen, nachdem er in 18 Monaten Einsatzzeit sein Durchhaltevermögen bewiesen hat. Nun hat es sich endlich ausgezahlt! Gratulation zu diesem Erfolg! Auf dem Bild verabschiedet sich Christopher Dreymann von ihm in der Niederlassung in Hamm. Auch Herr Tokmak hat es geschafft! Er ist seit Juli 2019 bei uns angestellt, stets für jeden Spaß zu haben und konnte schlussendlich mit seiner Leistung beim Kunden überzeugen, sodass er zum 17.05. übernommen wurde. Gratulation! Auf dem Bild ist er mit Arif Altinbas zu sehen, der ihn stets unterstützt hat. Auch Ogulcan Karatas wurde von Arif Altinbas betreut. Er hat im November 2020 angefangen bei TriTec zu arbeiten und konnte aufgrund seiner Leistung und seines Einsatzes bereits nach kurzer Zeit (zum 01.06.) von unserem Kunden übernommen werden. Gratulation! Herr Austermann wurde nach 6 monatiger Überlassung vom Kunden übernommen. Zuvor hatte er kaum berufliche Erfahrung im Schweißbereich, ist allerdings hobbymäßig stets in dem Bereich unterwegs gewesen. Nach einiger Überzeugungsarbeit durfte sich Herr Austermann beim Kunden vorstellen und überzeugte mit seinen Kenntnissen und Fähigkeiten, sodass er zum Juni einen Arbeitsvertrag vom Kundenunternehmen erhielt! Gratulation! Auf dem Bild freut sich Andreas Anton mit ihm. Wir wünschen all unseren Mitarbeitern weiterhin viel Erfolg und alles Gute auf ihrem weiteren Lebens- und Arbeitsweg!tritec-hr.de
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TriTec HR GmbHposted an update25 May

Erfolgreich bewerben | TriTec HR GmbH

Wie schreibe ich ein Bewerbung richtig? Welche Inhalte dürfen in meiner Bewerbung nicht fehlen? Wie kann ich bei TriTec mit meiner Bewerbung überzeugen? Diese Fragen haben wir unseren Recruitern aus allen Standorten gestellt und folgende Antworten haben wir erhalten: Ein vollständiger und aktueller Lebenslauf ist besonders wichtig. Dazu zählen: Persönliche Kontaktdaten: Aktuelle Telefon-/Handynummer, E-Mail Adresse und Anschrift unter der wir Dich schnell erreichen können. Aktuelle Auflistung bisheriger Tätigkeiten in tabellarischer Form: Der Zeitraum (bspw. 01/2020 bis 04/2021), die Position und die jeweilige Firma. Kurzbeschreibung zu den jeweiligen Positionen und Tätigkeiten: Welche Programme/Maschinen etc wurden genutzt? Was waren die Hauptaufgaben? Bewerbungsfoto: Über ein Foto freuen wir uns immer, das ist aber definitiv kein Muss. Außerdem sollte in deiner Bewerbung nicht fehlen: Zeugnisse, Scheine, Zertifikate: Als Anhang eingefügt Verfügbarkeit: Ab wann bin ich für den neuen Job einsatzbereit? Darüber hinaus ist uns wichtig, dass die Bewerbung bestenfalls als PDF-Datei versendet wird. Bei der Bewerbung kommt es unseren Recruitern hauptsächlich auf Deine Qualifikationen an. Somit kann überprüft werden, ob Du auf die ausgeschriebene Stelle passt. Da die Recruiter gleichzeitig immer beratend tätig sind, schauen sie auch über den Tellerrand hinaus und versuchen dir ein passendes Stellenangebot machen zu können, welches zu deinen bisherigen Erfahrungen und Wünschen passt. Alles weitere wird im Anschluss im Telefoninterview besprochen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!tritec-hr.de
Erfolgreich bewerben | TriTec HR GmbH

Heimat Deiner Arbeit Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung! Wir sind sowohl im Herzen des Münsterlandes als auch im schönen Ruhrgebiet zuhause. Durch die Loyalität und Partnerschaft sowie Mitgliedschaft im AÜG Netzwerk, kombiniert mit über 40 Jahre Branchenerfahrung, entsteht eine individuelle und...

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