Über uns

ttr ist ein  Netzwerk selbständiger In-House Recruiter und Recruiting Berater, deren solide Recruiting Expertise durch entsprechende Kundenreferenzen belegt ist. Unternehmen können mit diesen renommierten Recruitern über ttr in Kontakt treten, wenn sie Bedarf für Interim Lösungen oder für Beratungsleistungen in der Personalbeschaffung haben. Die Kontaktvermittlung ist unentgeltlich.

ttr Qualitätsgarantie  für Interim In-House Recruiter und Recruiting Berater:

· ttr Fachkräfte verfügen über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als In-House Recruiter UND Personalberater

· ttr Fachkräfte verfügen über Expertise in mindestens zwei der folgenden Branchen: IT und High Tech, Unternehmensberatungen, Healthcare, Pharma, Energy, Financial Services, Telecom, Manufacturing

· ttr Fachkräfte sind auf Rekrutierungsmodelle spezialisiert, die für die Besetzung von Stellen mit berufserfahrenen Fachkräften  aller Leitungsebenen in Frage kommen

· ttr Fachkräfte sind mehrsprachig und in Deutschland, Österreich und der Schweiz verfügbar

· Deutschlandweite Leistungserbringung erfolgt bei Kunden vor Ort

· Projekte werden während der gesamten Dauer exklusiv und in Vollzeit durchgeführt

Follow"Corporate Recruiting White Paper": http://targettalentrecruiting.wordpress.com/

ttr bietet für Unternehmen jeder Größe eine unabhängige Knowledge Base für die Unternehmensfunktion Personalbeschaffung/Talent Acquisition. Es vermittelt unentgeltlich Know How über moderne Methoden, Techniken und Instrumente des In-House Recruiting.  Diese Best Practices werden als „Recruiting Whitepaper“ veröffentlicht und beschreiben  Optimierungsmöglichkeiten in den Kernelementen erfolgreicher Personalbeschaffung. Dazu zählen insbesondere die Aufgabengebiete „Personalbedarfsplanung“, „Recruiting Beauftragung“, „Active Sourcing“, „Personalauswahl“, „Vertragsverhandlung mit Bewerbern“, „Recruiting Organisationsmodelle und Kernkompetenzen“, „IT Systeme“ und „Recruiting Kennzahlen beziehungsweise Key Performance Indicator KPI“.