Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Eine integrale Gestaltung der Nachfolge
Die Regelung der Nachfolge ist eine unternehmensstrategische Führungsaufgabe und in den meisten Fällen ein vielschichtiger Prozess. Dabei gilt es nicht nur Lösungen für Sachinteressen wie juristische, steuerliche und finanzielle Fragen zu finden.
Die für alle Beteiligten zufriedenstellende emotionelle Klärung des Wechsels entscheidet oft über den langfristigen Erfolg und über die späteren Beziehungen der Beteiligten zueinander.
Ein Generationswechsel ist daher ein Projekt mit weitreichenden Aufgaben. Die Vorbereitung der Übernahme ist meistens komplexer als erwartet und stellt für die Beteiligten eine Herausforderung dar. Dies macht eine externe Moderation und Projektsteuerung sinnvoll.
Sie brauchen Resultate. Wir sind das Werkzeug.
Wir arbeiten prozessbegleitend, betrachten die Dinge in ihren Zusammenhängen und wirken ausschließlich unterstützend. Wir liefern Ihnen unvoreingenommene Informationen – neutral, aber engagiert. Die Entscheidungen treffen Sie, auf einer fundierten, gemeinsam gebauten Basis.
Wir halten Perspektiven und Möglichkeiten fest und entwickeln zusammen mit Ihnen eine Route für die Zukunft. Wir erarbeiten Richtlinien und Ziele und unterstützen Sie dabei, komplexe oder komplizierte Situationen effektiver und produktiver zu gestalten.
