Über uns

Jedes Unternehmen hat eine eigene Philosophie und Kultur.Die Suche nach dem 'besten' Kandidaten kann kompliziert sein. Wie stellen Sie also sicher, dass Sie Ihre offene Stelle mit jemandem besetzen, der nicht nur in der Lage ist, die Stellenbeschreibung zu erfüllen, sondern auch zur Kultur Ihres Unternehmens passt?Jeder Bewerber muss nach anderen Maßstäben gefiltert bzw. gesucht werden. Da wir selbst in Unternehmen unterschiedlicher Größe und in verschiedenen Abteilungen gearbeitet haben, verfügen wir über das Wissen und die Erfahrung aus erster Hand, um die optimale Besetzung für Ihre offenen Stellen zu finden. Es geht nicht darum, den 'besten' Kandidaten, sondern den richtigen Kandidaten für Sie zu finden.

Wir konzentrieren uns auf drei Bereiche: Produktmanagement, IT-Entwicklung und Finanz- und Rechnungswesen. Auch in dem Bereiche C-Level-Management können wir erfolgreich vermitteln. Wir haben ULTIMATCH jedoch mit dem Ziel gegründet, die Churnrate im Produkt- und Entwicklungsbereich zu senken. Gerade in Start-ups und Scale-ups können es enorme Auswirkungen auf die Existenz des gesamten Unternehmens haben, wenn die Produkt- und Entwicklungsabteilungen nicht erfolgreich sind. Auf unsere eigene kleine Art und Weise möchten wir, dass es langfristig mehr glückliche Gesichter auf der Welt gibt.