Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Das First class Superior Hotel begrüßt Sie malerisch am Mühlenteich. Nicht weit vom Wattenmeer entfernt, finden Sie ein einzigartiges Unternehmen im Bereich der Hotellerie.Upstalsboom (Marktführer an Nord- und Ostsee) bietet interessante Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, die z.B. durch die Upstalsboom Führungskräfte- und Mitarbeiterakademie unterstützt wird. Eine sehr hohe Eigenverantwortlichkeit, viel Herzlichkeit, Spaß und Freude bei der Arbeit in einem tollen Team macht es besonders im Upstalsboom Landhotel Friesland zu arbeiten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern eine Vielfalt an internen Schulungen. Hierfür arbeiten wir eng mit externen Schulungspartnern wie dem Team Benedikt, der Dreamteam Academy oder der König Strategie GmbH zusammen.
Im März 2013 haben wir nach einer eineinhalbjährigen Vorbereitungszei mit 60 Führungskräften von Upstalsboom unser Leitbild überarbeitet. Folgende Stichworte und Werte wurden dabei in einem historischen Workshop herausgearbeitet:
Upstalsboom- friesisch, offen, herzlich Einfach anders, das sind wir!
· Achtsamkeit „Wir leben den Moment und gestalte die Zukunft“
· Vorbild „Wir leben unsere Werte“
· Vertrauen „Wir glauben an Dich, glaube Du an uns“
· Verantwortung „Entscheide Du und steh dazu“
· Offenheit „Trau dich"
· Herzlichkeit „Jedes lächeln kehrt zu dir zurück“
· Zuverlässigkeit „Ein Upstalsboomer, ein Wort“
· Wertschätzung „Erkenne Gutes und sprich darüber“
· Fairness “Gleiche Regeln für alle“
· Qualität „Ist unser Anspruch Menschen zu begeistern
· Loyalität „Mit Menschen sprechen, anstatt über Sie zu reden“
· Lebensfreude „Wir überraschen den Alltag“
Für uns gibt es einen deutlichen Unterschied zwischen Führung und Management: Unserem gewonnen Verständnis nach wirkt Führung auf Menschen und Management auf Abläufe, Prozesse und Zahlen. Unsere Erkenntnis ist, das in deutschen Unternehmen zu viel gemanagt und zu wenig geführt wird. Führung bezieht sich auf einen selbst (my Happiness) und auf andere (Corporate Happiness) Wir haben erkannt, dass nur wer sich selbst führen kann, auch andere führen kann.Welche Mitarbeiter-Benefits bieten wir:
Kantine
Verpflegung der Mitarbeiter/innen ist gegeben, ein Pausenraum steht zur Verfügung
Essenszulagen
Sachbezug Kost für die Mitarbeiter/innen
Betr. Altersvorsorge
Arbeitgeberzuschuss im Rahmen der Hoga-Rente
Gesundheitsmaßnahmen
Individuelle sportliche Aktivitäten und Gesundheitsmaßnahmen (z.B.Vergünstigte Mitgliedschaft in einem Fitnesscenter, Teilnahme an Läufen, Gesundheitstage), jährliche Gesundheitsbelehrungen in den Hotels. Betriebsarzt vorhanden. Täglich einen Apfel und frisches MIneralwasser, monatlich eine Massage und ein Gesundheitsdrink.
Coaching
Neue Mitarbeiter bekommen in der Probezeit einen Paten an ihre Seite, Vorbereitung auf Führungstätigkeiten erfolgt durch Trainingsmaßnahmen und individuelle Coachings durch ausgebildete Business Coaches.
Parkplatz
Parkmöglichkeiten vorhanden.
Gute Anbindung
· EC-Bahnhof
Varel: 7 km
· ICE-Bahnhof
Oldenburg (Oldbg.): 30 km
· Autobahnanschluss
A29, AS 9 (Varel-Obenstrohe): 1,5 km
Mitarbeiterrabatte
20 % – 50 % Rabatt für Übernachtungen (auch von Familienangehörigen), 25,- € pro Nacht und 50 % Rabatt auf Speisen und Getränke für Mitarbeiter, 50 % Rabatt auf Speisen und Getränke für Mitarbeiter in Begleitung von maximal vier Personen wenn nur die eigenen Restaurants genutzt werden (jeweils nach Verfügbarkeit).
Mitarbeiterbeteiligung
Prämie von 200,- € brutto pro neu geworbenen Mitarbeiter/in nach erfolgter Probezeit. Zahlung abhängig von Zielsetzungen.
Mitarbeiter Events
Ein Mitarbeiterfest für alle Mitarbeiter organisiert aus der Zentrale Upstalsboom. Individuelle Feste wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Weitere Lohnnebenleistungen:
Übernachtungsgutscheine für Jubilare. Geschenke bei Geburtstagen, Hochzeit oder Geburt. Vereinzelt Fahrtkostenzuschläge.
