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USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. November 2016

Am 29. November 2016 findet zum vierten Mal in diesem Jahr die USP-D Community of Practice Personalentwicklung (CoP PE) in Wien statt. In der zweistündigen Abendveranstaltung diskutieren HR-Verantwortliche aus verschiedenen Unternehmen aus ganz Wien und Niederösterreich dieses Mal Fragen rund um das Thema e-Learning: • Wie finden Personalmanager die passende Lösung für ihr Unternehmen? • Was unterscheidet „e-Learning“ von „Blended Learning“? • Können Online-Lösungen überhaupt den persönli...

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.2. Dezember 2015

Der Ruf von Testverfahren ist umstritten. Doch was können sie wirklich? Carmen Klann und Jürgen Schmidt stellen den Leadership Potenzial Evaluation Test (LPE) samt seiner Einsatzmöglichkeiten vor: http://bit.ly/1Nq59uV

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.25. November 2015

Überraschend wenig Mitarbeiter sind mit ihren direkten Vorgesetzten zufrieden. Abhängig ist dies von Faktoren wie Vertrauen, Fairness, Feingefühl, Organisation und angemessenem Delegieren. Gerhard Liska geht der Frage nach, wie man gute Führung lernen kann und präsentiert dabei auch das neu ausgearbeitete offene Führungsprogramm der USP-D. http://bit.ly/1kSY8s3

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.23. März 2015

Ein persönlicher Erfahrungsbericht eines Coaches auf Reisen. Vier zentrale Aspekte internationaler Projektfitness. Gerhard Liska teilt seine Erlebnisse und Learnings: http://bit.ly/1EJbR9g

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.30. Januar 2015

Warum Mentoring kein verstaubtes Konzept ist und welches neue Anwendungsfelder für eine lang bekannte Methode sind beschreibt USP-D Geschäftsführerin Petra Schulte in ihrem aktuellen Blog: http://bit.ly/1vep5dE

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.19. Dezember 2014

Gerhard Liska, USP-D Senior Consultant, spoke at the 9th International ISL Symposium on Sustainable Leadership in Salzburg about personal transformation processes in leadership development. The slides can be found here: http://bit.ly/1uNigst

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. Dezember 2014

Worauf es bei der Suche nach Topkandidaten ankommt und warum Authentizität eine entscheidende Rolle spielt. Petra Schulte im Interview bei HRM.de http://bit.ly/1qzI9Aj

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.27. November 2014

Beim Bogenschießen wie beim Coaching sind die wesentlichen Elemente: Achtsam und fokussiert das eigene Ziel verfolgen, sich ausrichten, einlassen und darauf vertrauen, dass es klappt. http://bit.ly/1y4dWfn

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.17. November 2014

Am 3.11.2014 erschien im HRM-Newsletter der Artikel „Vom Blumenstrauß bis zum Examen: Die systematische Integration von neuen Mitarbeitern“ von Catrin Beu, über die Bedeutung von Integrationsmassnahmen für neue Mitarbeiter in Unternehmen. Carmen Klann schildert im Interview die Bedeutung eines Onboardingprogramms auch für kleinere Unternehmen, insbesondere bei dezentralen Organisationen. http://bit.ly/11j1GJb

USP-D Consulting GmbHhat einen Beitrag geschrieben.11. November 2014

Change hat sich in vielen Organisationen vom Modewort zu einem lästigen Standard entwickelt, dem sich Organisationen permanent widmen müssen. Der wachsende Druck am Markt und die zunehmende Internationalisierung von Unternehmen erfordern, dass sich Mitarbeiter und Organisationen immer schneller und häufiger an neue Begebenheiten anpassen müssen. Carmen Klann schreibt in ihrem Blogartikel: Teamcoaching im Change Prozess zahlt sich aus, da wachsendes Vertrauen und Klarheit die Organisation um ein...

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