VALUTA Personalberatung AG

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VALUTA Personalberatung AGposted an update.4 February 2022

Wir wünschen Euch einen schönen Start ins Wochenende! #liebegrüßeausdemhomeoffice

VALUTA Personalberatung AGposted an update.17 January 2022

„I have a dream…“ – für Gleichberechtigung und Menschlichkeit

VALUTA Personalberatung AGposted an update.10 January 2022

Mit neuer Energie starten wir in das Jahr 2022! But First a Coffee! Die VALUTA wüscht Ihnen ein erfolgreiches Jahr.

VALUTA Personalberatung AGposted an update.13 December 2021

https://www.valuta-personalberatung.de/positive-belastungen-was-macht-uns-froh-bei-der-arbeit/

Positive Belastungen - Was macht uns froh bei der Arbeit? - VALUTA Personalberatung AG

Belastungen sind nicht per se etwas Schlechtes, sie gehören zum Leben und zur Arbeit dazu. Es ist ein Zuviel ungünstiger Belastungen, das sich schädlich auf unsere körperliche und psychische Gesundheit auswirkt. Die Gemeinsame Deutsche Arbeitsschutzstrategie (GDA) definiert neben Merkmalsbereichen für den körperlichen Arbeitsschutz auch umfängliche Merkmale für die Erhaltung psychischer Gesundheit bei der Arbeit. Darunterwww.valuta-personalberatung.de

VALUTA Personalberatung AGposted an update.9 December 2021

https://www.valuta-personalberatung.de/ihre-gefaehrdungsbeurteilung-bitte/

Ihre Gefährdungsbeurteilung bitte! - VALUTA Personalberatung AG

Arbeits- und Gesundheitsschutz bieten dem Arbeitgeber eine Vielzahl von Möglichkeiten, um seiner Fürsorgepflicht nachzukommen. Ein Element ist die „Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung“. Die „Gefährdungsbeurteilung psychische Belastung“ erhebt und bewertet die psychischen Belastungen, die im Zusammenhang mit der Arbeit stehen, und leitet ab, inwieweit daraus eine gesundheitliche Gefährdung resultieren kann. Belastung ist dabei grundsätzlich wertfrei zu sehenwww.valuta-personalberatung.de

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Im exklusiven Kundenauftrag übernehmen wir die anforderungsgerechte Direktsuche und -ansprache von hochqualifiziertem Fach- und Management-Personal. Im Fokus unserer Aktivitäten stehen dabei Wege fernab der klassischen Rekrutierungsmöglichkeiten per Print- und Digitalmedien. Unsere Vorgehensweise ist dabei beginnend von...