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VBLP GmbHposted an update6 February 2023
Für Unternehmen kommt es in diesen herausfordernden Zeiten umso mehr darauf an, den Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld zu bieten und gleichzeitig die Verantwortlichkeit und Effizienz in der Zusammenarbeit zu erhöhen. Das geht nur über Veränderungen. Doch Veränderung beeinflusst Aspekte, die sich positiv wie negativ auf die (Zusammen-)Arbeit auswirken: Motivation, Engagement, Zufriedenheit, Kompetenzen. Verbunden mit den Einflussfaktoren aus dem Umfeld, sei es durch Fortschritt oder Kri...
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VBLP GmbHposted an update10 January 2023
Ein erfolgreicher Ansatz, Mitarbeitende in Aktion zu bringen, ist die Selbstreflexion. Bei der Selbstreflexion steht der Mitarbeitende im Mittelpunkt. Er benennt sowohl seine beruflichen Erfahrungen, seine beruflichen und privaten Ziele als auch seine Wünsche und kann über die Reflexion für sich selbst eine Standortanalyse durchführen. Durch ein klares Ziel ist er fokussiert und ermutigt, seine Karriere selbst in die Hand zu nehmen, statt sich seine „Karriere machen zu lassen“. Der Arbeitgeber k...

Was kommt auf HR&People- Verantwortliche zu? Selbstreflexion als Lösung | LinkedIn

Was kommt 2023 auf HR & People - Verantwortliche zu? Professionell, kompetent, erfahren, wendig, innovativ, flexibel, kreativ – Fähigkeiten, die heute täglich in der Zusammenarbeit mit Kunden gefordert werden. Mit Pandemie, Russlandkrise und –krieg, sowie Fachkräftemangel sind Unternehmen und Mitarbeitende im Tagesgeschäft noch mehr gefordert. In der aktuellen rezessiven Marktsituation kommen zusätzlich Veränderungen (Change) in Organisation, Strukturen und ggf. sogar der Unternehmensausrichtung auf die Mitarbeitenden zu. Mitarbeitende sorgen sich um ihren Arbeitsplatz. Unternehmen sehen sich aktuell immer häufiger mit den folgenden Themen konfrontiert: - Mitarbeitende im Unternehmen halten - Mitarbeitende zu überzeugen sich für neue Aufgaben im Unternehmen zu öffnen, zu qualifizieren und im Rahmen der Veränderungen diese zu übernehmen - Mitarbeitende zu motivieren, Führungsaufgaben zu übernehmen - Mitarbeitenden persönliche Wertschätzung und Sichtbarkeit zu bieten - Mitarbeitende zu gewinnen, die eigenen Karriereambitionen strukturiert anzugehen - Restrukturierung mit Mitarbeiterabbau Es geht also immer darum, Mitarbeitende ins TUN zu bringen. Sie zu motivieren Veränderungen und Umstrukturierungen positiv aufzunehmen, diese als Chance und nicht als Risiko zu sehen. Und resultierend proaktiv die Neuerungen im Unternehmen zu begleiten und umzusetzen. Wie kann dies gelingen? Wir besprechen in dieser Veranstaltung zum Thema VBLP Selbstreflexion gemeinsam mit Ihnen die Wege, die zur Sicherung Ihrer Leistungsträger führen, die Effizienz der Belegschaft somit den Unternehmenswert steigern. www.linkedin.com
 Was kommt auf HR&People- Verantwortliche zu?  Selbstreflexion als Lösung | LinkedIn
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VBLP GmbHposted an update22 December 2022
Das bewegende Jahr 2022 geht nun in wenigen Tagen zu Ende. Wir erinnern uns gern an die gemeinsamen Erfolge, die angenehme und wirkungsvolle Zusammenarbeit mit Ihnen und bedanken uns für Ihr Vertrauen. Ihnen und Ihrer Familie wünschen wir eine friedvolle und frohe Weihnachtszeit sowie einen guten Rutsch in ein erfolgreiches neues Jahr 2023! Ihr Team der VBLP
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VBLP unterstützt als vielfach ausgezeichnete Beratung bei allen Personalveränderungen. Kernaufgabe ist die 1:1 Beratung von Fach- und Führungskräften, die Durchführung von erfolgreichen Change- und Coachingprojekten sowie die professionelle und empathische Unterstützung bei Transferagenturen und -gesellschaften und im HR-Interim-Management.

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