Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
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Warum wir die besten Bewerber haben?
Nach einem aktuellen Studienbericht der Fachhochschule Münster sieht sich 50 % des Pflegepersonals in Krankenhäusern und 45 % des Pflegepersonals in Altenpflegeheimen gelegentlich bis regelmäßig nach offenen Stellen um. In der Regel handelt es sich hierbei um motivierte, gut ausgebildet Mitarbeiter, die nach beruflicher und damit persönlicher Weiterentwicklung streben.
Pflegepersonal.de bietet speziell diesen potentiellen Bewerbern eine völlig andere und einzigartige Möglichkeit den idealen Arbeitsplatz in der Gesundheits- und Pflegebranche zu finden.
Bewerber können auf pflegepersonal.de ein anonymes Profil mit detaillierten Vorgaben hinsichtlich der individuell gewünschten Arbeitsbedingungen, dem Arbeitszeitmodell, den Kinderbetreuungswünschen, den Gehaltsvorstellungen usw. hinterlegen.
Auf dieses Profil hin erhalten sie dann, ohne dass die persönlichen Daten für den Arbeitgeber einsehbar sind, gezielt Stellenangebote von Arbeitgebern die auf das hinterlegte Profil und die darin genannten "Wünsche" eingehen wollen und können.
Zusätzlich erhalten alle Bewerber einen Fort- und Weiterbildungszuschuss, wenn das Portal bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz genutzt wird.
Aus diesem Grunde sind wir der Überzeugung, dass Sie bei uns nur die BESTEN Stellenangebote und Bewerber finden.
Ihr We Care Team
Die Spezialisten im Bereich Personalberatung für die Pflege
Impressum
We Care GmbH & Co. KG
Vordere Mühlgasse 140
86899 Landsberg
Fon: 08191-97248-43
Fax: 08191-97248-55
E-Mail: info@pflegepersonal.de
Vertretungsberechtigte Geschäftsführerin: Dr. Dorothee Auer
Registergericht: Augsburg
Handelsregisternummer: HRA 17702
Steuernummer: 131/182/53609
USt-ID (gem. § 27a UStG): DE284788854
Inhaltlich Verantwortlicher i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV:
Dr. Dorothee Auer, c/o We Care GmbH & Co.KG, Vordere Mühlgasse 140, 86899 Landsberg
Wir haben die BESTEN, garantiert !
Warum wir die besten Stellenangebote haben?
Angesichts des immensen Wettbewerbs um qualifizierte Bewerber müssen Arbeitgeber heute das tun, was Sie bislang nur von Bewerbern verlangt haben: Sie müssen sich bei Ihren zukünftigen Mitarbeiten bewerben, in dem sie Ihre Stärken als Arbeitgeber betonen und das herausstellen, was sie einzigartig und besonders für Ihre Mitarbeiter macht.
Neben den wichtigsten Informationen, wie z.B. einer detaillierten Beschreibung der offenen Stelle mit Darstellung des Aufgabenbereichs, des Teams, des Pflegekonzeptes usw., sind vermehrt Fragen nach den Möglichkeiten der Kinderbetreuung, dem Angebot eines flexiblen Arbeitszeitmodells, den Zusatzleistungen oder auch die ÖPNV-Anbindung und die Nähe von Schulen für die Bewerber von Interesse.
Diese sog. "Softfacts" sind häufig ausschlaggebend dafür, ob sich ein Bewerber überhaupt für den Arbeitgeber oder die ausgeschriebene Stelle interessiert.
Es ist daher erforderlich, dass Arbeitgeber alle verfügbaren Möglichkeiten zu nutzen, um sich selbst und den freien Arbeitsplatz bestmöglich zu präsentieren.
Diese Möglichkeit bietet Pflegepersonal.de und schafft damit die Voraussetzung, dass Arbeitgeber sich und Ihre Stellenangebote bestmöglich und in besonderer Form bei den potentiellen Bewerbern präsentieren können.
Gleichzeitig bieten wir eine optimale Markttransparenz. Unsere Mitarbeiter recherchieren täglich alle verfügbaren Medien nach neuen Stellenangeboten, hinterfragen pro aktiv Vakanzen bei Arbeitgebern, erfassen bundesweit aktuelle Bauprojekte etc. Obendrein bieten wir die einzigartige Option, dass Arbeitgeber auf unserem Portal kostenlos eine unbegrenzte Anzahl von professionellen Stellenpräsentationen veröffentlichen können. Dadurch haben wir Zugriff auf aktuell rund 40.000 Stellenangebote im Gesundheits- und Pflegebereich.
