Über uns
Weder-Gruppe – Ihr Spezialist für Innovative Dienstleistungen und Gebäudeservice
Die Weder-Gruppe mit Ihren Standorten in Herford und Detmold gehört zu den modernsten Traditionsunternehmen in Lippe. Seit dem Jahr 1898 bestehend, operieren wir als Gebäude-Dienstleister weit über die Grenzen von Lippe hinaus. Dabei setzen wir unseren Fokus auf die direkte regionale Nähe zum Kunden, um maximale Flexibilität und Erreichbarkeit zu gewährleisten.
Unsere Kunden schätzen unsere offene Kommunikation und unsere kontinuierliche Verbesserung rund um unsere Dienstleistungen. Als Familienunternehmen pflegen wir eine große Transparenz hinsichtlich unserer Reinigungsleistungen und unserem Dienstleistungsangebot. Die Kundenorientierung und Ihre Zufriedenheit mit unseren Leistungen hat oberste Priorität. Dafür garantieren wir mit unserem Qualitätskonzept. Hierbei finden wir jederzeit das optimale Verhältnis zwischen Wirtschaftlichkeit und Qualität der Leistung.
Unsere Kundenbeziehungen sind partnerschaftlich ausgelegt und langjährig. Wir wachsen mit unseren Kunden und den Kundenanforderungen.
Das zeichnet uns aus
Partnerschaftliche und langfristige Zusammenarbeit
Qualität aus Überzeugung
Offene Kommunikation und Preistransparenz
Regionale Nähe mit Flexibilität und Schnelligkeit
Persönliche Beratung durch motivierte Mitarbeiter
Kontinuierliche Verbesserung aller Prozesse
Zertifiziert nach ISO 9001:2015 Qualitätsmanagementsystem
Zertifiziert nach ISO 14001:2015 Umweltmanagementsystem
Weder als Arbeitgeber
Wir sind ein buntes Team aus verschiedensten Kulturen. Menschen, mit denen wir unsere Leidenschaft und Sorgfalt teilen. Doch um Großes zu erreichen, braucht es mehr als Pflichtgefühl. Viel mehr Vertrauen und Fürsorge als eine gemeinsame Basis. Denn wir sehen uns als Partner, nicht als Gegner. Kurzum: We care for you.
Wir leben die "Nice Place to Work"-Kultur
Als Ihr Spezialist für Gebäudeservice legen wir höchsten Wert auf unsere internen Leitlinien. Wenn wir als Gruppe für unsere Mitarbeiter und Kunden eine vertrauensvolle Basis schaffen, aus der wir unsere gemeinsamen Ziele realisieren, haben wir ein Stück Wertschöpfung vollbracht.
In unserem täglichen Handeln wollen wir uns die Leitlinien immer wieder bewusst machen, um so heute und auch in Zukunft Top-Leistungen erbringen zu können. Dies kann nur in einem Umfeld geschehen, wenn Mitarbeiter gerne für unsere Kunden arbeiten und ihre Motivation mit in das Unternehmensziel einbringen.
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter und überraschen unsere Kunden immer wieder mit neuen Ideen und Lösungsansätzen. Das nennen wir die „Nice Place to Work“-Kultur.
