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wefindtalentshat einen Beitrag geschrieben•29. März
ＶＥＲＢＯＴＥＮＥ ＦＲＡＧＥＮ ＩＭ ＢＥＷＥＲＢＵＮＧＳＧＥＳＰＲÄＣＨ: ＷＡＳ ＡＲＢＥＩＴＧＥＢＥＲ ＵＮＤ ＡＲＢＥＩＴＮＥＨＭＥＲ ＷＩＳＳＥＮ ＳＯＬＬＴＥＮ --- In einem Bewerbungsgespräch geht es darum, herauszufinden, ob der Bewerber oder die Bewerberin die richtige Person für die ausgeschriebene Stelle ist. Dabei ist es wichtig, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer die Grenzen kennen, die das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Deutschland setzt. Laut einer Studie von 2019 haben 48% der Bewerberinnen und Bewerber in Deutschland schon einmal e...
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wefindtalentshat einen Beitrag geschrieben•19. Februar
ＷＡＲＵＭ ＤＩＥ ＫＡＮＤＩＤＡＴＥＮ-ＤＡＴＥＮＢＡＮＫＥＮ ＤＥＲ ＰＥＲＳＯＮＡＬＢＥＲＡＴＵＮＧＥＮ ＷＡＨＲＳＣＨＥＩＮＬＩＣＨ ＮＩＣＨＴ ＤＡＳ ＧＯＬＤ ＩＳＴ, ＤＡＳ ＳＩＥ ＳＵＣＨＥＮ ---- tl;dr ---- - Kandidaten-Datenbanken sind überwiegend nicht aktuell und in der qualitativen Talentakquise eher limitiert - Die heutigen Rekrutierungsmethoden müssen kreativer und fortschrittlicher sein, um Talente effektiv zu erreichen - Mit modernen Tools und KI erreicht man Talente auf neuen Wegen, die eine Ansprache persönlich, präzise und effektiv machen - 2023 haben wir für 86% der...
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