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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.Gestern
Recruiting beginnt nicht erst, wenn eine Stelle frei wird und genau darin liegt für viele Steuerkanzleien die eigentliche Herausforderung. Oft wird die Suche nach neuen Mitarbeitenden erst dann aktiv gestartet, wenn die Belastung im Team bereits hoch ist. Unsere Erfahrung aus der Begleitung zahlreicher Steuerkanzleien zeigt jedoch: Qualifizierte Fachkräfte entscheiden selten spontan. Sie beobachten. Sie vergleichen. Sie prüfen die Website. Sie nehmen Social-Media-Beiträge wahr. Sie sprechen mi...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli
Wie bereiten Sie Ihre Mandant:innen aktuell auf die neuen Anforderungen zur Entgelttransparenz vor? Entgelttransparenz: ein Thema, auf das Arbeitgeber vorbereitet sein sollten Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie rücken Vergütungsstrukturen, Stellenanzeigen und interne Auskunftsprozesse stärker in den Fokus. Ziel ist es, den Grundsatz „gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit“ wirksamer durchzusetzen. Für Arbeitgeber bedeutet das: Vergütungssysteme müssen künftig nachvollziehbar...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.24. Juni
Eine starke Website entsteht nicht zufällig. Eine Website entsteht durch klare Struktur, ein sauberes Konzept und eine Zusammenarbeit, die den Kanzleialltag versteht. Danke an Jörn Wittmann von Wittmann Bretz & Partner für das Vertrauen und die klare Empfehlung. Genau dafür arbeiten wir: Onlineauftritte, die fachlich überzeugen, optisch passen und im Alltag funktionieren. Sie möchten wissen, was bei Ihrer Kanzlei online noch möglich ist? Dann vereinbaren Sie jetzt Ihren kostenlosen Expertenche...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.16. Juni
Die Stellenanzeige bringt Bewerber auf die Website. Die Website entscheidet, ob Vertrauen entsteht. Gerade im Recruiting beobachten wir aktuell einen spannenden Wandel: Texte, Benefits und sogar ganze Stellenanzeigen lassen sich heute mit KI innerhalb weniger Minuten erstellen. Das Problem dabei: Viele Karriereseiten klingen inzwischen professionell, aber oft auch beliebig. Denn eine KI kennt keine Kanzleikultur, Sie kennt keine Arbeitsrealität, Keine Führung, Keine Stimmung im Team und nicht di...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.10. Juni
„Social Media funktioniert für Steuerkanzleien nicht.“ Diesen Satz hören wir immer wieder. Unsere Erfahrung ist: Das Problem liegt selten bei LinkedIn, Instagram oder Facebook. Es liegt meistens deutlich früher. Social Media kann nur dann sinnvoll wirken, wenn vorher klar ist: ▪ Wofür steht die Kanzlei? ▪ Welche Mandanten oder Bewerber sollen angesprochen werden? ▪ Welche Themen passen zur Kanzlei? ▪ Was macht die Arbeitsweise wirklich aus? ▪ Welche Inhalte unterstützen Website, Recruiting und...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.13. Mai
Viele Kanzleien springen beim Thema Website direkt in die Umsetzung: Design auswählen. Texte schreiben. Online gehen. Was dabei fast immer fehlt: Eine saubere Ist-Analyse. Denn eine gute Website entsteht nicht aus Bauchgefühl, sondern aus Klarheit. Genau hier setzen wir bei Kanzleimarketing.Impuls an. Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist die Ist-Analyse und diese findet nicht nur am Schreibtisch statt. Anouk Wollschläger, Geschäftsführerin und Gesellschafterin der Wollschläger GbR, geht ...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.23. April
"Verstehe ich diese Kanzlei? Fühle ich mich angesprochen? Möchte ich hier wirklich arbeiten oder Mandant werden?“ Wenn diese Fragen nicht innerhalb weniger Sekunden mit „Ja“ beantwortet werden, ist der Besucher in den meisten Fällen schon wieder weg. Trotzdem behandeln viele Kanzleien ihre Website nur genau so: wie eine digitale Visitenkarte, die einmal erstellt, gelegentlich aktualisiert und danach einfach nebenbei weiterläuft. Dabei ist sie oft der erste Kontaktpunkt für Mandanten und vor alle...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.5. März
Haben Sie eine Karriereseite auf Ihrer Website? Und vermittelt sie ein realistisches Bild Ihrer Kanzlei als Arbeitgeber? In vielen Steuerkanzleien gibt es auf der Website einen Menüpunkt „Jobs“, der bei Bedarf ergänzt wird. Eine strategisch aufgebaute Karriereseite ist jedoch mehr als eine Sammlung offener Stellen. Sie ist der zentrale Ort, an dem sich aktiv suchende Fachkräfte ein Bild von Arbeitsweise, Haltung und Zusammenarbeit machen. Gerade diese Zielgruppe informiert sich gezielt, vergleic...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.19. Februar
Und? Haben Sie auch schon einmal viel Geld in Social-Media-Werbung investiert und am Ende blieb nur die Erkenntnis: Versprochen wurden Top-Bewerber:innen, gekommen ist niemand oder Menschen, die nicht zu Ihnen passen? Woran das liegt, wird häufig übersehen. Im Steuerfach gibt es aktiv und passiv suchende Bewerber:innen. Aktiv Suchende verhalten sich anders. Sie suchen gezielt. Sie informieren sich. Sie entscheiden bewusst, wo sie sich bewerben. Möglicherweise sind das die passenderen Bewerber:i...
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Wollschläger GbRhat einen Beitrag geschrieben.11. Februar
Wenn über Benefits gesprochen wird, denken viele Kanzleien zuerst an Zusatzleistungen. Obstkorb, Gutscheine, kleine Extras. Alles nicht falsch. Aber oft nicht das, was im Kanzleialltag wirklich entlastet. In unserer Arbeit zeigt sich immer wieder: Ein echter Benefit ist Struktur. Klarheit. Und Orientierung im Alltag. Gerade dort, wo Arbeitsbelastung hoch ist und Entscheidungen schnell getroffen werden müssen, wirken einfache, gut durchdachte Hilfsmittel oft stärker als klassische Goodies. z.B. C...
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Die WOLLSCHLÄGER GBR ist ein Marketing-Unternehmen für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Rechtsanwälte mit Sitz im Rheinland. Von uns erhalten Sie professionelle Unterstützung durch branchengerechte ganzheitliche Dienstleistungen – alles aus einer Hand. Wir verfügen über breite berufliche Erfahrung im Kanzleimarketing...

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