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Work-Life-Management –
familienfreundliche Personalpolitik als Erfolgsfaktor für Unternehmen
Die Motivation, Qualifikation und Leistungsbereitschaft der Mitarbeitenden eines Unternehmens sind maßgebliche Faktoren für dessen wirtschaftlichen Erfolg. Zahlreiche Unternehmen in Deutschland haben jedoch Schwierigkeiten, entsprechend qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen.
Dafür gibt es unterschiedliche Gründe: Die demografische Entwicklung und Schwächen im Bildungssystem sorgen dafür, dass es an hochqualifiziertem Personal fehlt. Dazu kommt noch, dass Ausfallzeiten der Arbeitnehmer durch Elternzeit, Pflegezeit oder langwierige Erkrankungen wie Burn-out zu schwer kompensierbaren Personalausfällen führen. Arbeitnehmer hingegen haben häufig Schwierigkeiten, Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen. Bietet ein Unternehmen attraktive Zusatzleistungen in diesen Bereichen an, kann dies ein wichtiger Aspekt bei der Entscheidung für oder gegen einen potenziellen Arbeitgeber sein.
Der Markt für qualifizierte Arbeitskräfte ist stark umkämpft. Um einen Wettbewerbsvorteil zu genießen, sollten Unternehmen auf eine familienfreundliche Personalpolitik und ein gutes Work-Life-Management setzen. An dieser Stelle kommt benefitatwork ins Spiel.
benefitatwork – auch in schwierigen Situationen an Ihrer Seite
Wir bieten exklusiv für Unternehmen eine Komplettlösung für Ihre Mitarbeiter an, die aus Familienservice, Lebenslagenberatung, Relocation-Service und betrieblicher Gesundheitsförderung besteht. Unser Ziel ist es, Ihren Mitarbeitern in sämtlichen Lebenslagen den Rücken freizuhalten. Wir möchten dazu beitragen, dass sie ihre private Situation und ihren Job ohne Einschränkungen miteinander verbinden können. Gerne beraten wir dazu, wie sich ein professionelles Work-Life-Management in Unternehmen umsetzen lässt.
benefitatwork – Ein Konzept, viele Lösungen
