Über uns
Dürfen wir uns vorstellen?
Das Engagement zu lernen und Kompetenzen dauerhaft zu erhalten, ist besonders in informellen Lernorten wie Familie, Partnerschaft, Sport oder Ehrenamt hoch.
Es gilt, diesen Kompetenzgewinn zu fördern und betrieblich zu nutzen, um WORK und LIFE nicht nebeneinander in eine Work-Life-Balance zu zwingen, sondern gewinnbringend zu verbinden.
Das WorkFamily-Institut erforscht den Spillover-Effekt und entwickelt daraus betriebliche Konzepte für eine innovative Personalentwicklung. Das Unternehmen und die MitarbeiterInnen profitieren nachhaltig.
Das WFI bietet Coaching mit i-Learn by Programmen:
Mit dem“i-Learn by“ Programm coacht das WFI mit Konzepten wie:
i-Leran by family - Lernen in der Elternschaft
i-Learn by partnership - Lernen in der Partnerschaft
i-Learn by sport - Lernen im Sport
i-Learn by volunteer - Lernen im Ehrenamt
