Über uns

Als Dienstleister für Active Sourcing, HR-Research und Recruiting aus Berlin unterstützt WPR Kunden bei der Suche nach Spezialisten und Managementpersonal.

Services:

💥 Active Sourcing: wir nehmen die Anforderungen besonders schwer zu besetzenden Vakanzen auf und definieren mit unseren Kunden eine Sourcing-Strategie zur Identifikation passender Kandidaten. Wir kennen die Organisationsstrukturen und Positionsbezeichnungen der Marktteilnehmer und finden schnell die richtigen Ansprechpartner.

💥 Recruitment Process Outsourcing (RPO): wir unterstützen unsere Kunden bei der Rekrutierung und Auswahl von hoch qualifiziertem Personal. Als Kunde wählen Sie die RPO-Servicetiefe aus unterschiedlichen Modulen aus. Ihre Vorteile: Entlastung interner HR-Ressourcen, Steigerung der Bewerberqualität, Kostenreduzierung, Flexibilität, Prozessbeschleunigung, bessere Einbindung der Fachbereiche, Sicherheit bei Datenschutzfragen.

❗Zu unserem ausführlichen Angebot im Bereich RPO- und Recruiting as a Service besuchen Sie bitte auch: www.recruiting-outsourcing.de

💥 Auswahlinterviews: Sie möchten eine Management- oder Spezialistenposition besetzen, bei der die Persönlichkeit des zukünftigen Stelleninhabers eine wichtige Rolle spielt? Eine detaillierte persönliche Vorauswahl der Kandidaten für Ihre Vakanzen ist Ihnen wichtig?

❗Wir ergänzen die Methoden des Active Sourcings und HR-Research durch strukturierte persönliche Kandidateninterviews. Sie erhalten zu den präsentierten Profilen einen detaillierten Kandidatenbericht mit Informationen zum Skill-Set und bekommen einen fundierten Eindruck in Bezug auf individuelle Stärken der Kandidate.

💥 Research & Direktansprache: ein fundierter Personal-Research ist die Grundlage jeder proaktiven Rekrutierungsmaßnahme. Als Recruiting-Partner übernehmen wir für unsere Kunden den Research, erstellen Konkurrenzanalysen, identifizieren Kandidaten, führen die Erstansprachen durch und kommunizieren die Vorteile der Vakanz.Unser Ziel ist es, den Kandidatenmarkt transparent zu machen und zeitnah passgenaue Kandidatenprofile vorzustellen. Ob HR-Manager, Headhunter oder Personalberater, wir ermöglichen Ihnen die volle Fokussierung auf Ihre Kernkompetenzen.

💥 Performance Recruiting (Social Media): Sie möchten die Möglichkeiten des Social Media Recruitings nutzen und Kandidaten gezielt in den Sozialen Medien wie Facebook, Instagram und Co. erreichen?

❗Wir entwerfen Werbekampagnen zur Besetzung Ihrer Vakanzen und spielen diese über die erfolgreichsten Social-Media-Kanäle aus. Dazu gehört ein genaues Targeting Ihrer Zielgruppe.

❗Wir bieten interessierten Kandidaten die Möglichkeit zur 1-Klick-Bewerbung.

❗Wir überprüfen beständig den Erfolg Ihrer Kampagne und können bei Bedarf jederzeit datenbasiert nachsteuern.

Mehr dazu auf: www.wpr-research.de

WPR HR-Services GmbH – Wiencke Personnel Research

Allein vertretungsberechtigter Geschäftsführer: Dr. Fabian Wiencke

Amtsgericht Berlin Charlottenburg, HRB 186586 B