New Work: Wie wollen wir arbeiten?
Unter New Work versteht Dominique Schaefer von Xempus, die Rahmenbedingungen zu schaffen, die Kolleginnen und Kollegen beruflich helfen und die sie sich wünschen.dup-magazin.de
Xempus AG
Simplify Tomorrow
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News
Best Practice: Mobile-Work-Ansatz beim Insurtech Xempus | #workculture22
Die Pandemie hat unsere bekannte Arbeitswelt nachweislich auf den Kopf gestellt. Wir bei Xempus haben unseren Mobile-Work-Ansatz gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und alle in einer Umfrage abstimmen lassen, welche Lösung sie am sinnvollsten finden. Herausgekommen ist eine Regelung, die sowohl maximale Flexibilität im Alltag bietet als auch für persönlichen Austausch vor Ort sorgt. In unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage sind 94 Prozent der XEMPUS-Kolleginnen und Kollegen damit happy. 90 Prozent haben sogar die 9 oder 10 auf der 10-er Skala angeklickt. Und 91 Prozent sagen, der Ansatz fördere ihre Produktivität. Unsere Learnings und Ergebnisse möchten wir mit euch teilen: - Wie sind wir vorgegangen? - Welche Optionen haben wir angeboten und wie hat die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen entschieden? - Wie kommt das neue Konzept an? Welche Herausforderungen gibt es? - Was sind geeignete Change-Management Maßnahmen, damit der Mobile-Work-Ansatz wirklich funktioniert und der Teamgeist bestehen bleibt? Mit Dominique Schaefer, Director People & Organization, Xempusyoutube.com
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What employees say
May 22
Dank Mobile Work wenig Attrition
May 22
Fair,Strikt und Unnahbar
Apr 22
Top Arbeitgeber
Jan 22
Mega Arbeitgeber! Mega Team! Mega Mission!
Dec 21
Agiles Arbeiten in freundschaftlicher, familiärer Atmosphäre
Dec 21
Moderner, großzügiger und fairer Arbeitgeber
Dec 21
Toller Arbeitgeber (shet sich nur manchmal selbst auf den Füßen)
Jul 21
Hohe Anerkennung für gute Arbeit
Jun 21
Toller Arbeitgeber, es macht Spaß hier zu arbeiten!
Feb 21
Sehr zu empfehlen!
Feb 21
Top und Professionell
Oct 20
Gutes Unternehmen mit solidem Marktpotential und Marktführerschaft. Gute Leute! Gutes Leadership!
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