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Xempus AGposted an update12 May
"Wir alle haben in den vergangenen zwei Jahren viel gelernt, was mobiles Arbeiten anbelangt, und wissen besser, was in puncto virtueller Zusammenarbeit und digitaler Tools funktioniert und was nicht." Das ist ein kleiner Auszug aus einem Interview, das DUP Unternehmer mit Dominique Schaefer geführt hat. Darin geht es um die Wünsche von Arbeitgebern und Arbeitnehmenden nach dem Wegfall der Homeoffice-Pflicht und wie XEMPUS damit umgeht. Das Interview in voller Länge: https://dup-magazin.de/manage ...

New Work: Wie wollen wir arbeiten?

Unter New Work versteht Dominique Schaefer von Xempus, die Rahmenbedingungen zu schaffen, die Kolleginnen und Kollegen beruflich helfen und die sie sich wünschen.dup-magazin.de
New Work: Wie wollen wir arbeiten?
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Xempus AGposted an update6 April
Mehr als 1.200 Teilnehmende, 75 Speaker, 41 Themen Sessions, drei Bühnen – und XEMPUS mittendrin. Das zweite Online-Event der #workculture22 war beeindruckend, inspirierend und für alle ein voller Erfolg. Dominique Schaefer hat uns mit einem Vortrag vertreten, der jetzt über YouTube abrufbar ist. „Best Practice: Mobile-Work-Ansatz beim Insurtech XEMPUS“. https://www.youtube.com/watch?v=SlJv0V6Q4hQ Aufzeichnungen aller Sessions finden sich ebenfalls auf YouTube in der #workculture22-YouTube-Playl...

Best Practice: Mobile-Work-Ansatz beim Insurtech Xempus | #workculture22

Die Pandemie hat unsere bekannte Arbeitswelt nachweislich auf den Kopf gestellt. Wir bei Xempus haben unseren Mobile-Work-Ansatz gemeinsam mit den Mitarbeitern entwickelt und alle in einer Umfrage abstimmen lassen, welche Lösung sie am sinnvollsten finden. Herausgekommen ist eine Regelung, die sowohl maximale Flexibilität im Alltag bietet als auch für persönlichen Austausch vor Ort sorgt. In unserer aktuellen Mitarbeiterumfrage sind 94 Prozent der XEMPUS-Kolleginnen und Kollegen damit happy. 90 Prozent haben sogar die 9 oder 10 auf der 10-er Skala angeklickt. Und 91 Prozent sagen, der Ansatz fördere ihre Produktivität. Unsere Learnings und Ergebnisse möchten wir mit euch teilen: - Wie sind wir vorgegangen? - Welche Optionen haben wir angeboten und wie hat die Mehrheit der Kolleginnen und Kollegen entschieden? - Wie kommt das neue Konzept an? Welche Herausforderungen gibt es? - Was sind geeignete Change-Management Maßnahmen, damit der Mobile-Work-Ansatz wirklich funktioniert und der Teamgeist bestehen bleibt? Mit Dominique Schaefer, Director People & Organization, Xempusyoutube.com
Best Practice: Mobile-Work-Ansatz beim Insurtech Xempus | #workculture22

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Xempus ist ein Technologieanbieter mit einem Team aus rund 160 engagierten Menschen. Alle eint die Vision: Wir machen Vorsorge einfach und zugänglich für alle. Dafür vernetzen wir alle Beteiligten auf unserer unabhängigen Plattform.

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