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Wertezentrierte Führung und ihre Umsetzung im Führungs- und Unternehmensalltag

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Menschen - Werte - Prozesse - Organisationen

Vier Dimensionen, deren Qualität und Balance für den Erfolg Ihres Unternehmens von grundlegender Bedeutung sind.

Vier Dimensionen, deren Entwicklung und Umsetzung wir uns verschrieben haben - für Sie und Ihr Unternehmen.

Menschen...

· wollen in ihrer individuellen Persönlichkeit wahrgenommen & wertgeschätzt werden

· sind kreativ, wenn sie herausgefordert und gefördert werden

· sind motiviert, wenn sie das Richtige am richtigen Ort tun können

Werte...

· sind (oft noch unbewusste) Überzeugungen, die unser Handeln leiten

· prägen eine Unternehmenskultur

· beeinflussen Lebens- Beziehungs- und Arbeitsqualität

· werden zu einem Erfolgsfaktor, wenn sie im Alltag ihren Niederschlag finden

Prozesse...

· ermöglichen die Umsetzung von Visionen und Strategien

· beeinflussen Effizienz und Effektivität

· bestimmen dadurch die Höhe der Wertschöpfung in der Organisation

· entscheiden über die Nachhaltigkeit von Entwicklungen und Veränderungen

· erfordern eine gute Analyse und zielorientierte Steuerungsmechanismen

Organisationen...

· brauchen eine klare Ausrichtung (Vision und Strategie)

· sind zugleich „Produktionseinheiten“ & komplexe soziale Systeme

· zeichnen sich aus durch effiziente Führungsstrukturen

· sind erfolgreich mit fachlich & sozial kompetenten Führungskräften

· erfordern adäquate Führungsinstrumente