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ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.17. Mai 2017

Wie würden Sie reagieren, wenn Ihnen Ihr Chef sagt: „Das haben Sie ganz toll gemacht.“? Mit Freude, weil er Ihre Arbeit anerkennt? Als Vorwurf oder Entwertung, weil er es nicht ernst meinen könnte? Vielleicht denken Sie auch, es kommt ganz darauf an – wer es sagt und wie er es gesagt hat. Auch das stimmt. Und genau das ist der Punkt. Kommunikation ist mehr als die Aneinanderreihung von Aussagen, egal ob mündlich oder schriftlich. Das ist allein daran zu erkennen, dass es immer wieder zu Missver...

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.26. April 2017

Unser Seminar "Kommunikation und Moderation" geht im Oktober in eine neue Runde! Im Mittelpunkt des Seminars stehen – neben den Basics der Kommunikation – das Kennenlernen und Anwenden verschiedener Gesprächsarten sowie der Moderationsmethode. Die aktuellen Termine finden Sie hier: http://zarof-akademie.de/index.php/de/seminarfinder/5/39 . Kontaktieren Sie uns für mehr Informationen oder zur Anmeldung!

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.12. April 2017

Wenn es um Personalentwicklung geht, stehen oft die Themen und Formate von Weiterbildungen für bestimmte Beschäftigungsgruppen im Mittelpunkt. Die Personalentwicklung selbst, d.h. ihre strategische Ausrichtung und Durchführung, ihre Herausforderungen für Personalverantwortliche und zukünftige Trends werden dagegen oft vernachlässigt. Für unseren aktuellen Blog-Beitrag haben wir deshalb Frau Prof. Dr. Ulrike Gröckel – bis 2014 Direktorin der Staatlichen Studienakademie Leipzig – gewinnen können,...

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.28. März 2017

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Unterstützung eines Werkstudenten (m/w) im Bereich Marketing/Sales, sind ein junges, kleines Team und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich auszuprobieren und neue Ideen enizubringen! Lesen Sie hier mehr http://zarof-akademie.de/inde …/…/news/aktuelle-informationen oder schreiben Sie uns an info@zarof-akademie.de! Wir freuen uns auf Sie!

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.15. März 2017

Als Mitarbeiter/in erfährt man die Führung seiner/seines Vorgesetzte/n oft sehr intuitiv: Wie gut und schnell kann ich mit der Arbeitsanweisung arbeiten? Fühle ich mich gewertschätzt? Ist es angemessen, Kritik zu äußern? Für Führungskräfte ist die gezielte und effiziente Führung von Mitarbeiter/innen aber eine sehr komplexe Angelegenheit. Neben grundlegenden Anforderungen ist es auch wichtig, bestimmte Führungsinstrumente zu beherrschen. Eines davon ist das zielgerichtete Delegieren von Aufgabe...

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.15. Februar 2017

Was passiert mit uns, wenn wir Feedback bekommen? Wenn wir ehrlich sind, dann freuen wir uns über das Lob, sind bei Kritik aber doppelt so verletzt. Dennoch brauchen wir konstruktives Feedback, um uns persönlich oder beruflich weiterzuentwickeln. Deshalb holen wir uns nach Seminaren und Programmen ein umfangreiches Feedback von den Teilnehmenden ein. In unserem aktuellen Blogbeitrag möchten wir Ihnen Einblicke in die Evaluation unseres letzten Programms für Nachwuchsführungskräfte geben: http:...

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.17. Januar 2017

Wann haben Sie zuletzt schlechte Nachrichten überbringen müssen? Von der Ablehnung eines Urlaubsantrags bis hin zur fristlosen Kündigung - Oftmals verschieben wir solche Gespräche und neigen dann dazu, die Nachricht aus Hilflosigkeit und Gründen des Selbstschutzes weiter zu verschlimmern. Umso wichtiger ist es deshalb, sich gut auf die Überbringung von schlechten Nachrichten vorzubereiten. Hier zeigen wir Ihnen wie es geht: http://zarof-akademie.de/index.php/de/blog/110-blog-11

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.16. Dezember 2016

"Zum Ende eines jeden Jahres blicke ich zurück und frage mich: Was habe ich dieses Jahr eigentlich geschafft? – Kennen Sie das? Egal, ob ich mir zu Beginn eines Jahres konkrete Ziele gesetzt habe oder nicht – häufig kommen der Jahresrückblick und auch der Blick nach vorn ins nächste Jahr im Weihnachts- und Silvestertrubel zu kurz. Für 2017 habe ich mir vorgenommen, das zu ändern und eine neue Methode zu testen...." - Augustine Burkert PR- und Marketingspezialistin, ZAROF. Akademie http://zar ...

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.11. November 2016

Wie bereite ich zukünftige Führungskräfte auf ihre neuen Aufgaben und Verantwortungen vor? Wie führe ich ein Führungskräftefeedback in meinem Unternehmen ein? – Diese und ähnliche Fragen diskutierten die Besucher des Mittelständischen Unternehmertags Deutschland (MUT) am Stand der ZAROF. Akademie. http://zarof-akademie.de/index.php/de/news/aktuelle-informationen

ZAROF. Akademiehat einen Beitrag geschrieben.26. Oktober 2016

Im ersten Modul wurde in die Grundlagen der Führung eingeführt. Die Teilnehmergruppe wird sich bis zum Februar einmal im Monat treffen um die Folgethemen Kommunikations- und Gesprächsführung, Mitarbeiter- und Teamführung sowie Umgang und Management von Konflikten zu bearbeiten. Mitte Oktober startete das erste von fünf Modulen des Nachwuchsführungskräfteprogramms. Hier werden die Teilnehmer intensiv auf anstehende Führungsaufgaben vorbereitet und erhalten hilfreiche Tools um ihre Führungs...

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Die ZAROF. Akademie bietet anspruchsvolle Seminare, Programme, Ausbildungen und zielorientiertes Coaching im Herzen Leipzigs. Wir vereinen unter unserem Dach einen interdisziplinären Trainerpool, der individuelle, auf den Punkt gebrachte Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und...

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