Über uns
Vorstellung
Die ZKS Zeitkontenservice GmbH ist ein erfahrender Dienstleister für die Insolvenzsicherung und Verwaltung von Zeitkonten.
Mit einem Zeitkonto können Arbeitnehmende ihre Arbeitszeit flexibilisieren. Somit lassen sich während des Beschäftigungsverhältnisses: Sabbaticals, Elternzeit, Pflegezeit und sogar der Vorruhestand verwirklichen.
Die ZKS Zeitkontenservice GmbH (ZKS) wurde am 28.12.2004 gegründet.
Die ZKS administriert Zeitwertkonten aus eigenen Verträgen und Verträgen anderer Vertragspartner. Dabei werden unterschiedlichste Zeitkontenmodelle gegen Insolvenz absichert.
Zu unseren Kunden zählen kleine- und mittelständische Unternehmen, Vereine sowie Kapitalgesellschaften und Konzerne.
Derzeit werden Konten von mehr als 35.000 Arbeitnehmern aus über 1.000 Unternehmen mit einem Sicherungs- und Verwaltungsvolumen von derzeit mehr als 600 Mio. EUR geführt.
Es besteht keine Bindung an bestimmte Anlageprodukte oder Finanzinstitute! Wir pflegen konstruktive Geschäftsbeziehungen zu Vermittlern von Finanzprodukten.
Unsere Leistungen erbringen wir insbesondere als Abrechnungsdienstleister unserer Kooperationspartner. Spezialisiert haben wir uns dabei auf die Insolvenzsicherung im Rahmen verblockter Altersteilzeit-, flexibler Arbeitszeit- und aus sonstigen Regelungen erworbener Arbeitnehmeransprüche.
Durch den sehr flexiblen Aufbau unseres Abrechnungssystems sind wir in der Lage mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten auf nahezu jeden Kundenwunsch individuell einzugehen.
Fortlaufend wird unser Abrechnungssystem an gesetzliche Änderungen und Bestimmungen angepasst.
Unser onlinebasiertes Webportal ermöglicht unseren Kunden und ihren Arbeitnehmer Daten direkt über das Internet auf unser Internetportal zu übermitteln, Stammdaten einzusehen, aktuelle Bearbeitungsstände und elektronisch abgelegte Dokumente abzurufen.
Wir begleiten unsere Kunden von der Implementierung eines geeigneten Zeitkontenmodells über Klärungen offener Fragen zu möglichen Rückdeckungen und Insolvenzsicherungsmodellen bis hin zu der notwendigen Abrechnung der Arbeitnehmeransprüche in so genannten Störfällen.
