Adalet Sarikaya

- Beratung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer - Betreuung und Unterstüzung im kompletten Bewerbungsprozesses - Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des Betreuungsnetzwerkes - Organisation und Durchführung von Workshops, Seminare und Vorträge - Weiterbildungsberatung - Berufliche Beratung, Orientierung und Unterstützung bei Entscheidungsprozessen - Enger Kontakt zu Arbeitgebern - Aufbau

- Selbständige Abwicklung des gesamten Personalbeschaffungsprozesses - Anzeigenschaltung, Auswahl des Recruiting-Channels - Organisation und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen - Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsrat in Personalfragen - Betreuung von Schülern, Praktikanten und Studenten - Organisatin und Durchführung von Recruiting-Messen

- Selbständige Durchführung des Rekrutierungsprozesses: Verwendung/Betreuung sämtlicher Instrumente und Maßnahmen - Unterstützung bei der Durchführung des Bewerbermanagements - Abwicklung sämtlicher Einstellungs- und Austrittsvorgänge - Führen von Mitarbeitergespräche - Sach- und termingerechtes Erledigen aller im Rahmen der genannten Tätigkeiten anfallenden Verwaltungsarbeiten - Ansprechspartnerin für die Mitarbeiter in Tarif- und Arbeitsgesetzesangelegenheiten

Scheine in International Business und Applied English Language Skills; Seminare in Cross-Cultural Management und in EC Business Law.

IHK-geprüfte berufts- und arbeitspädagische Qualifikation -> ADA-Schein

Erwachsenenausbildung: Referentin für Bewerbertraining, Wirtschaftsenglisch und Hotelfachfrau

Unterstützung Bewerbermanagement; Mitorganisation einer Sponsoringveranstaltung; Neuorganisation eines Ablagesystems; allg. Sekretariatsaufgaben

Call Agent im Inbound

Werben für die Dienstleistung/Produkte der Firma, z.B. anhand eines selbst erstellten Flyers.

Ansprechspartner für Kunden, Geschäftsführer und Mitarbeiter; Einsatzpläne für Mitarbeiter; Betreuung der Auszubildenden; Einstellung und Planung der geringfügig Beschäftigten.

Entwicklungsmanagement (Personalentwicklung und -führung); Marketing; Internationales Personalmanagement; Organisation und Wissensmanagement; Rechtlicher Gestaltungsrahmen der Personalarbeit; Arbeits- und Organisationspsychologie; Ökonomischer Gestaltungsrahmen der Personalarbeit; Soft Skills.

Betriebswirtschaft, Organisation, Wirtschaftsmathematik, Personalführung, Arbeitsrecht, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsprivatrecht, Datenverarbeitung, Wirtschaftsenglisch, Spanisch, Buchführung/Bilanzierung, Finanz- und Investitionswirschaft, Marketing, Betriebsstatistik, Steuern