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Adrian Stirnemann

Angestellt, Business Engineer & Projektleiter, Zürcher Kantonalbank, Zürich
Zürich, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

• vielseitige Berufserfahrung in verschiedenen Rol
Positionen und Branchen • breite und relevante Aus
Verkauf und Informations-management • Organisation
die die Leistung und das Verhalten der Mitarbeiten
in der Bildung von erfolgreichen Teams
bei Organisationsentwicklungen (OE) durch neue Str
Techniken
Reorganisationen
usw. • professionelle Umgangsformen

Werdegang

Berufserfahrung von Adrian Stirnemann

  • Bis heute 11 Jahre und 3 Monate, seit März 2014

    Business Engineer & Projektleiter

    Zürcher Kantonalbank, Zürich

    Business Engineer & Projektleiter im Anforderungs- und Programmmanagement

  • 8 Monate, Apr. 2012 - Nov. 2012

    Senior Project Manager / Berater

    Centralway (Factory)

  • 12 Jahre und 6 Monate, Aug. 1998 - Jan. 2011

    IT Projektleiter, Consultant, PMO, Berufsbildner, Change Coach

    Credit Suisse

    Betriebsorganisator, Organisator, Consultant, Professional Consultant, Business Analyst&Engineer, Project Management Office PMO, Change Coach, Berufsbildner

  • 3 Jahre und 11 Monate, Sep. 1994 - Juli 1998

    Betriebsleiter

    Activ Fitness

    Selbstständige Führung des Betriebs als Profit-Center mit 42 Mitarbeiter-Innen / bis 4'200 Kunden / Jahresumsatz 3.5 Mio CHF

  • 11 Monate, Okt. 1993 - Aug. 1994

    Selbständiger Therapeut

    Eigene Praxis für Integrative Körpertherapie

  • 3 Jahre und 2 Monate, Sep. 1990 - Okt. 1993

    Therapeut (Sportmedizin)

    Praxis Dr.med. Gabriela Kieser

    Therapeut für medizinische Kräftigungstherapie

  • 1 Jahr und 2 Monate, Juli 1989 - Aug. 1990

    Instruktor

    Kieser Training AG

Ausbildung von Adrian Stirnemann

  • 4 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2006

    Change Management

    SGO

    Coaching, Gruppendynamik, Change Management,

  • 11 Monate, Feb. 1999 - Dez. 1999

    Organisations- Projektmgmt.

    SGO

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1996 - Juni 1998

    Management

    IAP

    Menschenbilder, Rollenkonzepte, Systemisches Organisationsverständnis, Motivation, MbO, Systematisches Qualifizieren, Psychologie für Führungskräfte, Gruppendynamik, Rhetorik, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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