Adrian Stirnemann

Angestellt, Business Engineer & Projektleiter, Zürcher Kantonalbank, Zürich
Zürich, Switzerland

Fähigkeiten und Kenntnisse

• vielseitige Berufserfahrung in verschiedenen Rol
Positionen und Branchen • breite und relevante Aus
Verkauf und Informations-management • Organisation
die die Leistung und das Verhalten der Mitarbeiten
in der Bildung von erfolgreichen Teams
bei Organisationsentwicklungen (OE) durch neue Str
Techniken
Reorganisationen
usw. • professionelle Umgangsformen

Werdegang

Berufserfahrung von Adrian Stirnemann

  • Current 12 years and 3 months, since Mar 2014

    Business Engineer & Projektleiter

    Zürcher Kantonalbank, Zürich

    Business Engineer & Projektleiter im Anforderungs- und Programmmanagement

  • 8 months, Apr 2012 - Nov 2012

    Senior Project Manager / Berater

    Centralway (Factory)

  • 12 years and 6 months, Aug 1998 - Jan 2011

    IT Projektleiter, Consultant, PMO, Berufsbildner, Change Coach

    Credit Suisse

    Betriebsorganisator, Organisator, Consultant, Professional Consultant, Business Analyst&Engineer, Project Management Office PMO, Change Coach, Berufsbildner

  • 3 years and 11 months, Sep 1994 - Jul 1998

    Betriebsleiter

    Activ Fitness

    Selbstständige Führung des Betriebs als Profit-Center mit 42 Mitarbeiter-Innen / bis 4'200 Kunden / Jahresumsatz 3.5 Mio CHF

  • 11 months, Oct 1993 - Aug 1994

    Selbständiger Therapeut

    Eigene Praxis für Integrative Körpertherapie

  • 3 years and 2 months, Sep 1990 - Oct 1993

    Therapeut (Sportmedizin)

    Praxis Dr.med. Gabriela Kieser

    Therapeut für medizinische Kräftigungstherapie

  • 1 year and 2 months, Jul 1989 - Aug 1990

    Instruktor

    Kieser Training AG

Ausbildung von Adrian Stirnemann

  • 4 years, Aug 2002 - Jul 2006

    Change Management

    SGO

    Coaching, Gruppendynamik, Change Management,

  • 11 months, Feb 1999 - Dec 1999

    Organisations- Projektmgmt.

    SGO

  • 2 years and 3 months, Apr 1996 - Jun 1998

    Management

    IAP

    Menschenbilder, Rollenkonzepte, Systemisches Organisationsverständnis, Motivation, MbO, Systematisches Qualifizieren, Psychologie für Führungskräfte, Gruppendynamik, Rhetorik, Veränderungsmanagement, Konfliktmanagement

Sprachen

  • German

    C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)

  • English

    B1-B2 (Gute Kenntnisse)

  • French

    A1-A2 (Grundkenntnisse)

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