Ahmed Gökyurt

Strategische Steuerung und Koordination bereichsübergreifender Programme. Planung, Priorisierung und Monitoring paralleler Workstreams mit Fokus auf Time-to-Market und Business Value. Zusammenarbeit mit Führungskräften und Stakeholdern zur Umsetzung strategischer Ziele. Schnittstellenmanagement zwischen IT, Logistik, Einkauf, Marketing. Management von Abhängigkeiten, Risiken und Ressourcen. Steuerung cross-funktionaler Teams und externer Dienstleister. Reporting und Weiterentwicklung der Programmstrukturen.

Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im E-Commerce. Anforderungsmanagement und Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Lösungen. Koordination zwischen Fachabteilungen (Logistik, Einkauf, Pharma, Finance, Kundenservice) und IT-Teams. Begleitung von Software-Rollouts und Systemintegrationen. Einführung neuer Prozesse und Tools zur Effizienzsteigerung. Kommunikation mit Dienstleistern. Monitoring von Fortschritt, Zeitplänen und Budgets. Reporting an die Geschäftsführung.

Betriebswirtschaftliche Beratung von Apotheken mit Fokus auf Effizienz- und Umsatzsteigerung. Entwicklung und Umsetzung digitaler Strategien sowie Steuerung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Optimierung von Prozessen, Einführung digitaler Tools und Aufbau von Controlling-Systemen. Coaching, Change Management und Führung von Apothekenteams.

Verantwortung für den Personalbereich Office & kaufmännische Fachkräfte. Rekrutierung, Auswahl und Disposition von Mitarbeitern für Kundenunternehmen. Durchführung von Vorstellungsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Personaleinsatzplanung. Betreuung von Bestandskunden sowie Ausbau des Kundenportfolios. Erstellung von Kandidatenprofilen und Matching mit offenen Positionen. Ansprechpartner für Mitarbeiter. Abstimmung mit Kunden zu Einsatzplanung, Feedback und Bedarf. Vertragsmanagement und Reporting.

Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Akquise neuer Kunden bis zur Besetzung offener Positionen. Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im Mittelstand und Konzernumfeld. Durchführung von Bedarfsanalysen und Erstellung individueller Anforderungsprofile. Active Sourcing, Bewerberansprache und Vorauswahl geeigneter Kandidaten. Koordination von Interviews und Beratung bei der finalen Personalauswahl. Zusammenarbeit mit Personalleitern. Marktanalyse und Verantwortung für Umsatz und Zielerreichung

Consulting / Unternehmenskommunikation / Dienstleistungsmarketing

Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht