Alejandra Feria Montes de Oca

Angestellt, Consultor, Ministerio de Medio Ambiente Madrid
Madrid, Spanien

Werdegang

Berufserfahrung von Alejandra Feria Montes de Oca

  • Bis heute 18 Jahre und 7 Monate, seit 2007

    Consultor del Gabinete Técnico de la Secretaría de Territorio y Biodiversidad.

    Ministerio de Medio Ambiente

    Departamento: Estrategia, Consultor del Gabinete Técnico de la Secretaría General para el Territorio y Biodiversidad. Actividades de Gestión de Proyectos I+D+i.

  • Bis heute

    Consultor

    Ministerio de Medio Ambiente Madrid

  • 2005 - 2005

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    MANUFACTORING TECHNOLOGY DE MÉXICO S.A DE C.V

    Consultoría en Seguridad Industrial Elaboración de entrevistas a dueños y empleados sobre normas de seguridad e higiene Elaboración de diagnóstico sobre aspectos de Seguridad e higiene Elaboración de manual de seguridad e higiene con propuestas de mejora

  • 2004 - 2005

    Consultora en Desarrollo Organizacional

    Stanford México

    Departamento: Otro, Consultoría en Desarrollo Organizacional y Planeación Estratégica Prediagnóstico en Desarrollo Organizacional a nivel directivos nacionales Consultoría de Planeación Estratégica en planta Gustavo Baz. En ambas consultorías entrega de portafolio con propuestas.

  • 2004 - 2005

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    CAMPO R Centro Deportivo

    Consultoría en Capacitación e Imagen Organizacional: -Elaboración del Diagnóstico de Necesidades de Capacitación. -Elaboración de manuales de Capacitación para Instructores y participantes en el proceso de inducción. -Investigación sobre necesidades de imagen organizacional. -Entrega de portafolios con los Manuales de Identidad Gráfica, Manual de Fundamentos y Manual de Crisis.

  • 2003 - 2004

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    SALONES ALVI

    Consultoría en comportamiento Organizacional : Aplicación de pruebas sobre comportamiento organizacional Diagnóstico sobre problemática laboral Entrega de portafolio de propuestas a soluciones

Ausbildung von Alejandra Feria Montes de Oca

  • 2006 - 2007

    Universidad Complutense de Madrid

    Desarrollo de Habilidades y competencias necesarias para un desempeño eficaz en el campo de la consultoría, tales como: negociación, comunicación, liderazgo, innovación, gestión de proyectos, entre otras. En síntesis, el Master facilita al alumno la metodología necesaria para diseñar, implementar y

  • 2004 - 2004

    ESADE

    Planear, organizar y dirigir las relaciones laborales. Identificar los elementos que influyen en el comportamiento humano en el trabajo y que impactan en su entorno social. Desarrollar habilidades interconductuales y de observación para que el especialista asegure la efectividad organizacional a t

  • 2004 - 2004

    ESADE

    Especializacion en procesos de Recursos Humanos. Desarrollo de habilidades correspondientes al buen manejo del recurso humano dentro de las empresas.

  • 2000 - 2005

    Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey

    El Licenciado en Psicología Organizacional es un profesionista especializado en el desarrollo de las organizaciones, mediante el diagnóstico, planeación, sistematización y coordinación del área de recursos humanos en las empresas y los procesos de comportamiento organizacional.

Sprachen

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