Alena Mildenberger

Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte | Recruiting für alle Business Units national + international | monatliches Recruiting Reporting | Sparring Partner für die Führungskräfte in allen strategischen Fragestellungen | Verantwortung für das Onboarding und Offboarding | Personalplanung und Budgetplanung | Personalentwicklung, Koordination von Weiterbildungen | Durchführung von Workshops | Vertragsmanagement | Mitwirkung an der HR-Strategie | Weiterentwicklung der HR-Prozesse

Verantwortung für den Bereich Aus- und Weiterbildung | Recruiting + Betreuung von Auszubildenden, Werkstudenten, Praktikanten | Personalmarketing | Onboarding | Bewerbermanagement | Organisationsmanagement | Qualifikationsmanagement | Seminarmanagement | Beauftragungen | Pflichtschulungen | Entwicklung und Umsetzung des Projektes „Qualifikationsmatrix“ | Definition + Digitalisierung von Personalmanagementprozessen | Budgeterstellung und -Controlling | HANSALOG Personalmanagement-Software

Zentrale, ganzheitliche Betreuung aller Werkstudenten des Automobilbereichs sowie der Holding | Betriebliches Eingliederungsmanagement | Unterstützung im Tagesgeschäft

HR-Projekte | Personaladministration | Recruiting | Messen

Projekt "Personalkennzahlen" | Business Warehouse | Jahresinventur | Forecast | Intercompany-Preise | Globale Kostenstellenberichte | Unterstützung im Tagesgeschäft

Recruiting | Konzeptes zur Evaluation von Sprachkenntnisse | Recruiting-Messen | Unterstützung im Tagesgeschäft | Mitgestaltung des firmeninternen Deutsch-Sprachkurse

Herstellkostenanalysen | Evaluation und Realisierung von Kostensenkungspotenzialen bzgl. Verpackungsmaterialien | Lieferantenbesuche | Lieferantenkontakt | Forecasts

Personaladministration | Recruiting + Einstellung von Studenten/Praktikanten | Vorbereitung von Audits | Leistungsbeurteilungen | Standardisierung des Onboarding-Prozesses | Konzeptionierung eines Modells zur variablen Vergütung im Sales-Bereich | Schulungsmanagement

Standardisierung der Center Reports in Share Point | Programmierung von Formularen in Share Point | Mediaplanung

Umsetzung eines Wissenstransfer-Konzeptes mit dem Fokus auf altersbedingt ausscheidende Mitarbeiter (Fortführung des Projektes aus dem vorangegangenen Praktikum) | Unterstützung im Tagesgeschäft

Entwicklung eines konkreten Wissenstransfer-Prozesses inkl. praktischer Umsetzung in einem Pilotprojekt | Unterstützung der Abteilung im Tagesgeschäft

Management kleiner und mittlerer Unternehmen, insb. Familienunternehmen, sowie Unternehmensnachfolge | Personalmanagement und Organisation Masterarbeit (unternehmensbetreut): „Wissenstransfer in der Unternehmenspraxis – Sicherung des Wissens altersbedingt ausscheidender Mitarbeiter in einem Industriebetrieb sowie Erfolgsmessung unter Berücksichtigung der Humankapitalbewertung“ (Auszeichnung mit dem Förderpreis der Stiftung Freie Rohrwerke Siegen)

Aktivitäten und Verbände: Management kleiner und mittlerer Unternehmen | Medienmanagement | Management der Produktionsfaktoren Bachelorarbeit (unternehmensbetreut): „Wissensmanagement im Mittelstand“