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Alexander Börner

Angestellt, Director – Professional Services Country Lead DACH, Alight Solutions
Mörfelden-Walldorf, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskompetenz und Teamleitung
Prozessanalyse und -standardisierung
Projektmanagement (PMP zertifiziert)
Projektleitung SAP HCM Core Implementierungen
SAP HCM
SAP SuccessFactors System Admin Knowledge
Workday Software
Projektleitung HR IT Solution Implementierungen
SAP SuccessFactors
Workday HCM Fundamentals
SAP Learning Solution (LSO) Implementierung und Co
SAP Personalkostenplanung (PCP) Consulting
SAP Records Management (Digitale Personalakte)
ESS/MSS Implementierungen
Strategische HR IT Beratung
Payroll Center Optimierung/Zentralisierung
Prozessmodellierung
interkulturelle Kompetenz
wirtschaftspsychologisches Fachwissen
Organisationstalent
Kreativität
Problemlösefähigkeit
Personalberatung
Consulting Betriebliches Gesundheitsmanagement
Recruitment
SAP HCM Trainings-Kompetenz
Moderation (Workshops etc.)
Mobile HCM Solution Knowledge
OS X & iOS detailliertes Anwenderwissen
Karriereberatung
Anforderungsmanagement und Abstimmung mit Stakehol
Mentoring
Prozesse

Werdegang

Berufserfahrung von Alexander Börner

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2021

    Director – Professional Services Country Lead DACH

    Alight Solutions
  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2019 - Apr. 2021

    Practice Leader - Director Digital HR Consulting DACH

    NGA Human Resources

    - Lead and manage the digital HR Consulting / Cloud Deployment team DACH - Strategic partner within the organization with accountability for the HR Consulting / Cloud Deployment business in the DACH region - Actively supporting and acting as the bond between pre-sales, sales and delivery - Ensure Alight NGA HR offers the best possible solutions and deal-shapes to our clients - Manage client relationship, delivery, talent, Budget/financials

  • 5 Monate, Juni 2019 - Okt. 2019

    Leiter Digital HR Consulting DACH

    NGA Human Resources

    - Manage, lead and develop the Digital HR Consulting team - Lead and manage all consultancy, implementation and related activities for the Digital Transformation portfolio across the region - Collaborate with Pre-Sales, Sales, Account Management, implementation services teams, resource management to achieve client satisfaction - Customer, stakeholder and business relationship management - Program life cycle & Portfolio management

  • 1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2018 - Apr. 2019

    Senior Manager HRIT Portfolio Delivery Core HR, Talent & Payroll

    Adient Ltd. & Co. KG

    - Key point of contact for business and IT stakeholders globally - Align and define HRIT strategy for according portfolio - Manage global Portfolio Delivery team and external consultants/supplier - Global payroll and T&A consolidation - Global Business Relationship Management - Manage global and local HR system deployments (e. g. Workday, Kronos) as Program lead - Budget / cost management - Business process analysis and requirements gathering - Prioritize demand & manage HRIT Portfolio

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2016 - Dez. 2017

    IT Manager BRM HRIT EMEA

    Adient Ltd. & Co. KG

    - Key point of contact for business stakeholders in EMEA region - Business HRIT strategy - Lead/manage BRM EMEA team - Regulatory requirements - Local payroll and T&A consolidation - Coordination with Automotive Business IT in Europe - Coordination for HR system deployments in Europe

  • 1 Jahr und 10 Monate, Dez. 2014 - Sep. 2016

    HRIS Manager

    beeline GmbH

    - Verantwortlicher, erster Ansprechpartner für HR-Systeme - Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung HR Systems - Leitung und Überwachung der globalen Implementierung von HRIS-Systemen (u. a. für die Themen SAP HCM OM, PA, PY, Self Services, Zeitwirtschaft, Mobility, SAP SuccessFactors Onboarding, Performance & Goals, eRecruiting) - HRIS, Demand & Support Prozessoptimierung - Abstimmung / Steuerung Contract Mgmt. externer Dienstleister - Budget Verantwortung, Planung und Controlling

  • 6 Monate, Juni 2014 - Nov. 2014

    HRIS Project Manager

    beeline GmbH

    - Projektleitung SAP HCM Implementierung USA, PR - Verantwortlicher, erster Ansprechpartner für HR-Systeme - Leitung und Überwachung der globalen Implementierung von HRIS-Systemen (u. a. für die Themen SAP HCM OM, PA, PY, Self Services, Zeitwirtschaft, Mobility, Onboarding, Performance & Goals, eRecruiting) - Abstimmung / Steuerung externer Dienstleister - Fachliche und disziplinarische Leitung des HR System Teams - IT Contract Management - Budget Verantwortung, Planung und Controlling

  • 10 Monate, Aug. 2013 - Mai 2014

    Senior Consultant Process Management HR

    METRO SYSTEMS GmbH

    - HR IT Process Consulting - Process Analyst, Process Architect - Projektleitung HR IT Implementierungen (u. a. SAP HCM, SAP LSO, ESS/MSS) - Koordination von externen Dienstleistern - Budget und Forecast Planung - Schnittstellenfunktion zwischen BPO METRO AG und IT Maintenance/Development - HR IT Demand management - Trainee Mentoring - Förderkreisteilnehmer

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2013

    Senior Consultant, Business Process Engineer Human Resources

    METRO SYSTEMS GmbH

    Project manager / consultant for the following HR IT topics: - International HR process analysis /harmonisation project including PY Center optimization - SAP HCM implementations (OM, PA, PY) international (Indonesia) - Mobile HCM - ESS/MSS - Personnel cost planning - Travel Management - E-Recruiting - Talent Management - TEM/ E-Learning (SAP LSO) - Organizational Charts etc. Further activities: - HR IT Demand management - Budget planning / Controlling - Trainings / Workshops - Strategic HR-

  • 9 Monate, Jan. 2010 - Sep. 2010

    Common Template HR Deployment Management / Projektmanagement (SAP HCM Projekte)

    METRO AG

    Übergreifendes, fachliches Projektmanagement für nationale und internationale SAP HCM Projekte (Agypten, Kroatien). Tätigkeiten u. a.: - Durchführung von Workshops - Durchführung von SAP HCM Trainings und HP Quality Center Trainings - Projekt-Koordination (Durchführung von Abstimmungsmeeting, Steuerungsmeetings etc.) - Contract Management - Projekt-Controlling

  • 2 Jahre und 2 Monate, Nov. 2007 - Dez. 2009

    Common Template HR Deployment Management / Projektmanagement (SAP HCM Projekte)

    METRO Group Solutions GmbH

    Übergreifendes, fachliches Projektmanagement für nationale und internationale SAP HCM Projekte (Rumänien, Japan, Vietnam). Tätigkeiten u. a.: - Durchführung von Workshops - Durchführung von SAP HCM Trainings und HP Quality Center Trainings - Projekt-Koordination (Durchführung von Abstimmungsmeeting, Steuerungsmeetings etc.) - Contract Management - Projekt-Controlling

  • 4 Monate, Juni 2007 - Sep. 2007

    Bachelorant Gesundheitsmanagement

    METRO AG
  • 3 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2007

    Student

    Ruhr-Universität-Bochum

  • 3 Monate, Feb. 2007 - Apr. 2007

    Praktikant Personalentwicklung/Personalauswahl

    Walbusch GmbH & Co. KG

  • 3 Monate, Aug. 2006 - Okt. 2006

    Praktikant Personal & Soziales, Projekt-Office CT-HR

    METRO AG
  • 7 Monate, Juni 2004 - Dez. 2004

    Customer Service Agent

    Bayer Business Services GmbH

    Customer Service Agent for Bayer Health Care and further cross divisional companies - Creation of order within SAP - Query / complaint management

  • 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 2001 - Juni 2004

    Auszubildender Industriekaufmann

    Bayer AG

Ausbildung von Alexander Börner

  • 3 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2007

    Wirtschaftspsychologie

    Ruhr-Universität Bochum

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Gut

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