
Alexander Gadiyak
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Alexander Gadiyak
- Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2016
Partner, Executive search Consultant
Craft partners
Beratung von Führungskräften und Kund:innen in allen personalstrategischen Fragen – von Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung Durchführung von Executive-Search-Projekten in Europa und Australien mit Besetzung von C-Level- und Spezialist:innen-Rollen, 95 % Verbleib nach der Probezeit Besetzung von Führungspositionen in kurzer Zeit (C-Level: 2–4 Monate, Middle Management: 1–2 Monate)
- 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2016
HR Lead (Recruiting & Development)
SI BIS
Aufbau und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen mit Steigerung der Einstellungsqualität um 15 % Einführung klarer HR-Prozesse und KPI-basierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung mit Verkürzung der Time-to-Hire von 2 Monaten auf 2 Wochen Stärkung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur mit Erhöhung der Offer-Acceptance-Rate von 50 % auf 95 % Umsetzung von Retention-Maßnahmen mit Senkung der Fluktuation um 20 % innerhalb von 12 Monaten
- 1 Jahr und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2015
HR Lead – Talent & Culture
U Retail
Führung und Entwicklung eines Teams von 12 Recruiter:innen Verbesserung der Einstellungsqualität mit Reduzierung offener HQ-Vakanzen von 25 auf 12 pro Monat Senkung der Mitarbeiterfluktuation von 7,9 % auf 3,6 % innerhalb von 2 Monaten durch gezieltes Recruiting und striktere Auswahlprozesse Einführung kostensparender HR-Programme mit Verringerung der Betriebskosten um 20 % bei gleichzeitiger Stärkung der Mitarbeiterbindung
- 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2013
Talent Acquisition & Adaptation Manager
CORUM Group / Marktführer für Bergbau- und Mineralienfördertechnik
Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie mit 182 erfolgreichen Einstellungen in mehreren Regionen Besetzung von Schlüsselpositionen: 6 Bereichsleiter:innen, 29 Abteilungsleiter:innen, 56 Manager:innen Beratung der Führungsebene zu Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Organisationsstruktur Aufbau und Pflege eines externen Talentpools über das „TOP 50“-Programm und Assessment-Center-Initiativen
Ausbildung von Alexander Gadiyak
- 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2005
English & French philology, Psychology with honors
Izmayil State Liberal Arts University
Sprachen
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Deutsch
Gut
Russisch
Muttersprache
Ukrainian
Muttersprache
XING Mitglieder mit ähnlichen Profilangaben
XING – Das Jobs-Netzwerk
Über eine Million Jobs
Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.
Persönliche Job-Angebote
Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.
21 Mio. Mitglieder
Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.
Kostenlos profitieren
Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.