Alexander Gadiyak

Partner, Partner, Executive search Consultant, Craft partners
Rheine, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Talent Acquisition
Recruitment
Human Resources
Recruiting
Assessment
Personnel selection
personnel
Staffing
Business Contacts
Project Management
Artificial intelligence
Team work
Communication skills
Executive Search
Job Interview
MS Office
German
English Language
Employer Branding
Leadership development
Talent Management
HR Consulting

Werdegang

Berufserfahrung von Alexander Gadiyak

  • Bis heute 9 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2016

    Partner, Executive search Consultant

    Craft partners

    Beratung von Führungskräften und Kund:innen in allen personalstrategischen Fragen – von Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung Durchführung von Executive-Search-Projekten in Europa und Australien mit Besetzung von C-Level- und Spezialist:innen-Rollen, 95 % Verbleib nach der Probezeit Besetzung von Führungspositionen in kurzer Zeit (C-Level: 2–4 Monate, Middle Management: 1–2 Monate)

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 2015 - Okt. 2016

    HR Lead (Recruiting & Development)

    SI BIS

    Aufbau und Optimierung von Recruiting- und Onboarding-Prozessen mit Steigerung der Einstellungsqualität um 15 % Einführung klarer HR-Prozesse und KPI-basierter Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung mit Verkürzung der Time-to-Hire von 2 Monaten auf 2 Wochen Stärkung der Arbeitgebermarke und Unternehmenskultur mit Erhöhung der Offer-Acceptance-Rate von 50 % auf 95 % Umsetzung von Retention-Maßnahmen mit Senkung der Fluktuation um 20 % innerhalb von 12 Monaten

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2015

    HR Lead – Talent & Culture

    U Retail

    Führung und Entwicklung eines Teams von 12 Recruiter:innen Verbesserung der Einstellungsqualität mit Reduzierung offener HQ-Vakanzen von 25 auf 12 pro Monat Senkung der Mitarbeiterfluktuation von 7,9 % auf 3,6 % innerhalb von 2 Monaten durch gezieltes Recruiting und striktere Auswahlprozesse Einführung kostensparender HR-Programme mit Verringerung der Betriebskosten um 20 % bei gleichzeitiger Stärkung der Mitarbeiterbindung

  • 3 Jahre und 6 Monate, Juli 2010 - Dez. 2013

    Talent Acquisition & Adaptation Manager

    CORUM Group / Marktführer für Bergbau- und Mineralienfördertechnik

    Entwicklung und Umsetzung einer Recruiting-Strategie mit 182 erfolgreichen Einstellungen in mehreren Regionen Besetzung von Schlüsselpositionen: 6 Bereichsleiter:innen, 29 Abteilungsleiter:innen, 56 Manager:innen Beratung der Führungsebene zu Nachfolgeplanung, Talentmanagement und Organisationsstruktur Aufbau und Pflege eines externen Talentpools über das „TOP 50“-Programm und Assessment-Center-Initiativen

Ausbildung von Alexander Gadiyak

  • 4 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2005

    English & French philology, Psychology with honors

    Izmayil State Liberal Arts University

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Gut

  • Russisch

    Muttersprache

  • Ukrainian

    Muttersprache

XING – Das Jobs-Netzwerk

  • Über eine Million Jobs

    Entdecke mit XING genau den Job, der wirklich zu Dir passt.

  • Persönliche Job-Angebote

    Lass Dich finden von Arbeitgebern und über 20.000 Recruiter·innen.

  • 21 Mio. Mitglieder

    Knüpf neue Kontakte und erhalte Impulse für ein besseres Job-Leben.

  • Kostenlos profitieren

    Schon als Basis-Mitglied kannst Du Deine Job-Suche deutlich optimieren.

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z