Alexander Krüger

Ausbilder*in im Fachrecht (Versicherungs- und Rentenrecht)

Folgende Arbeitsplatzrelevanten Aufgaben sind durchzuführen: - Erstellen und umsetzen von Schulungskonzepten (Einzel/ Gruppenunterweisungen in Präsenz oder via Skype) - Entwickeln und anwenden neuer Lehrmethoden - Erstellen von Lehr- und Lernmitteln - Unterstützung der Mitarbeitenden bei/zu fachlichen Fragen in Verbindung mit Rechts und/oder aktuellen Gesetzesänderungen - Mitwirken in Arbeits- oder Projektgruppen zur Weiterbildung oder im Bereich von PC-Anwendungen und zu fachlichen Inhalten

Ausübung von Personalratstätigkeiten im Sinne des BPersVG (Bundespersonalvertretungsgesetz). Hierzu zählt die Teilname an Personalratssitzungen, an Vorstandssitzungen, an gemeinschaftlichen Besprechungen, an Verhandlungen mit der Dienststellenleitung sowie das Vor- und Nachbereiten der Sitzungsprotokolle oder das Wahrnehmen von allgemeinen Aufgaben nach § 62 BPersVG.

Diese Tätigkeit umfasste folgende Kernaufgaben: - Durchführen von Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung sowie praxisbezogener Arbeitsunterweisungen für Einzelne und/oder Gruppen (in Präsenz oder via Skype) - Betreuung und Beratung des Arbeitsbereichs zur Prozessoptimierung und zu fachlichen Inhalten - Mitwirken bei der Erstellung von Schulungsmaßnahmen und dem Ausarbeiten von Konzepten - Teilnahme an Projekt und Arbeitsgruppen

Die Mitarbeit im Projektteam "Interne Kommunikation" umfasste folgende Aufgaben: - Konzeption der Kommunikationsmaßnahmen und Aufstellen von Kommunikationsplänen - Konzeption eines Erfahrungsaustausches für Führungskräfte - Organisation und Durchführung von Veranstaltungen - Erstellen eines Leitfadens zum Veränderungsmanagement - Teilnahme Austauschen mit Projektverantwortlichen, Fachabteilungen sowie externer Partner (z. B. KPMG) - Konzeption von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen

Diese Tätigkeit umfasste folgende Aufgaben: - Unterweisung von fachlichen Inhalten sowie IT- und systemrelevanter Komponenten - Betreuung der Mitarbeitenden in praktischen Einarbeitungsphasen - Unterstützung und Beantwortung telefonischer Anfragen von Mitarbeiter*innen - Durchführen von Schulungsmaßnahmen sowie administrative Planung, Vorbereitung und Nachbereitung - Bearbeiten von Sonderaufgaben sowie Unterstützung bei Fehlerläufen und systembedingten Anpassungen - Aufbau der Fachliteratur