Basic

Alexander Rehm

Self-employed, Senior Executive Coach, RLD - Rehm Leadership Development

Montagnola, Switzerland

Skills

Führungskräfteentwicklung
Business Coaching
Internationales Management
Vertriebsmanagement
Marketingleitung
Persönlichkeitsentwicklung
Führungskraft (Wirtschaft)
Tätigkeit als Dozent

Timeline

Professional experience for Alexander Rehm

  • Current , since Jan 2014

    Senior Executive Coach

    RLD - Rehm Leadership Development

    Zusammen mit seinen Partnern gestaltet Alexander Rehm für Unternehmen und deren Management Teams Programme, die sich auf die Persönlichkeitsentwicklung von Führungskräften konzentrieren. Als Executive Coach begleitet er Menschen auf ihrer individuellen Entwicklungsreise und bringt dort seine langjährige Führungserfahrung ein. Als Interim Manager überbrückt er Vakanzen auf Unternehmensleitung und übernimmt dabei operative Verantwortung bis ein geeigneter Stelleninhaber gefunden ist.

  • Current , since Dec 2013

    Partner

    ERNST CHRISTIAN SÀRL Outplacement - Assessment - Employability

  • 5 years, Jan 2009 - Dec 2013

    Vice President, Global Leadership Development

    Daniel Swarovski Corporation AG

  • 8 years and 5 months, Aug 2000 - Dec 2008

    Vice President Operations Europe

    Daniel Swarovski Corporation AG

  • 8 years and 7 months, Jan 1992 - Jul 2000

    Leiter Marketing, Vertriebsleiter,

    Hilti AG

  • 6 years and 1 month, Oct 1985 - Oct 1991

    Key Account Manager, Leiter Marketing

    PCM Computer AG

Educational background for Alexander Rehm

  • 3 years and 7 months, Oct 1985 - Apr 1989

    Wirschaftswissenschaften

    Universitaet Augsburg

    Organisation und Fuehrung, Finanzierung und Controlling, Personalwesen und Kommunikationswissenschaften

  • 2 years and 5 months, Oct 1982 - Feb 1985

    Bauingenieurwesen

    TU Muenchen

Languages

  • German

    First language

  • Italian

    Fluent

  • English

    Fluent

Wants

Führungskräfte die sich persönlich weiter entwickeln wollen
Firmeninhaber die Führungskräfteentwicklung als Schlüssel zum Unternehmenserfolg sehen
Führungskräfte die Ihre Führungsarbeit mit mir reflektieren möchten

Interests

MENSCHEN

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